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            更新于 7月22日

            硬件測試工程師

            6000-8000元
            • 武漢洪山區
            • 1-3年
            • 大專
            • 全職
            • 招2人

            職位描述

            硬件測試電路測試儀器儀表測試電氣機械/電力設備儀器儀表制造工業自動化
            硬件測試工程師:
            工作職責:
            1、負責電路板的電路調試和故障排查工作;
            2、負責公司產品的售后維修和固件升級(電路板,傳感器等);
            3、負責公司新產品的測試,并將問題及時反饋公司研發部,加速產品迭代進度;
            4、負責項目現場儀器安裝與調試。
            5,負責對安裝后的公司儀器進行聯調測試,牽頭組織協調現場工作;
            6,負責制定安裝調試計劃,收集整理安裝調試資料,對安裝調試問題進行分析
            總結等。
            崗位要求:
            1、具有大專及以上學歷,電子技術/機電/自動化或相關專業優先;
            2、了解單片機固件燒寫流程,有單片機及相關數字電路調試經驗優先。
            3、熟悉485/232串口通信、modbus協議、網絡通信、物聯網等相關技術。
            4、能熟練使用常用電子工具(萬用表,示波器等),能看的懂電路圖,熟悉基本
            的數字與模擬電路知識;
            5、能夠結合作業指導書獨立完成儀器測試,對產品所出現的問題能準確定位并
            提出解決方案,出具產品測試報告;
            6、嚴格遵守各項規章制度,對自己負責的工作或流程精益求精,一絲不茍;
            7、有良好的溝通能力(思路清晰,表達合理),積極主動與各部門建立良好的
            關系。
            8,有海上風電項目等相關電氣系統的安裝調試經驗優先;
            9,有出海證、低壓電工證、登高證等資質優先。
            10,能吃苦耐勞,能接受出差優先。

            工作地點

            武漢洪山區鼎業樓-B座503

            職位發布者

            劉驚濤/HR

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            公司Logo武漢科思特儀器股份有限公司
            武漢科思特儀器股份有限公司(股票代碼:838319),專業從事電化學科學儀器研發和腐蝕檢監測設備研發,是一家可提供腐蝕與安全監測整體解決方案的國家級高新技術企業,位于武漢東湖新技術開發區光谷核心。公司擁有多項專利和自主知識產權,注冊corrtest?商標,產品通過ISO9001認證、歐盟CE認證。經上級部門批準,公司完成股份制改造,已成功掛牌上市。公司產品主要分為兩大系列:CS系列電化學工作站;CST系列工業腐蝕監測設備。CS系列電化學工作站已廣泛應用于全國眾多高校和科研機構,是能源電化學、分析電化學、材料電化學和腐蝕電化學研究領域可信賴的專業科學儀器。CST系列腐蝕檢監測設備,包括多通道快速腐蝕測試儀、鋼筋銹蝕測試儀、電偶腐蝕/電化學噪聲測試儀、陰極保護監測器以及無線數據收發器等產品,廣泛應用于國內眾多油氣田、石化、電力、交通以及建筑行業的腐蝕監測。公司開發的遠程腐蝕監測系統軟件為大型工程項目(如港珠澳大橋、珠海高欄港碼頭、海上風電場混凝土承臺等)提供了可靠的整體腐蝕監控解決方案。公司擁有10多年的行業積累,業務范圍覆蓋全球各大洲及地區,我們致力于為員工提供穩定而充滿活力的工作環境。我們的用人原則:感情留人;事業留人;待遇留人。我們的目標是:做一個負責任的、人性化的、穩健發展的企業。如果您懷有夢想,如果您渴望平臺,請加入科思特,我們將為您提供:規范化的作息制度雙休、國家法定節假日、婚假、喪假等。健全的薪資福利體系:1、薪資結構=基本工資+崗位績效工資+工齡工資+補貼;2、梯形薪資結構,為你提供極具誘惑、極富競爭力的發展空間;3、員工生日賀禮、節假日節禮、結婚禮金、年度評先(獎)、年終獎金;4、入職滿二年可申請企業最高5萬元的無息借款幫扶基金。豐富的企業文化活動:年度旅游、戶外拓展、節日聚餐、主題論壇、知識競賽。專業的職業規劃設計和極具潛力的發展平臺: 1、公司具備多通道晉升、發展渠道;2、公司每年為每位員工定制專業化培訓,不斷提升員工專業技能水平;3、公司與華中科技大學合作,鼓勵優秀員工攻讀專業碩士學位;4、對獲得專業職稱的員工給予獎勵,以鼓勵員工加強自我學習和提高。
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