一、任職條件
1、誠實守信、執行力強,高度認同企業文化,忠于職守的道德品質和職業操守;
2、40周歲以下,大專及以上學歷;具備8年以上快消品銷售或管理工作經驗,3年以上KA商超運作與管理經驗;
3、有全國性大型商超與地區性大型商超客戶管理經驗;
4、有商超談判經驗驗,熟悉進場流程、費用標準控制、客情關系維護;
5、具有良好的市場運作、客戶服務與管理經驗,熟練運用數據分析和商業報告演示。
二、崗位職責
1、負責區域內年度、季度、季節性等營銷計劃策略的制定;
2、依據公司下達的銷售指標,進行季度、月度分解并完成銷售任務;
3、負責商超渠道的開發、管理和維護升級,規劃各產業商超渠道運營體系,解決異常問題;
4、負責重點商超系統線上線下一體化運作、產品定制及品牌推廣,制定營銷活動、業務推進方案,提升開發與管理水平;
5、負責匯總分析重點商超系統銷售數據、市場運作等信息,協調解決針對公司產品或服務的投訴和爭議;
6、負責產業調研,深入市場線開展市場檢核,提出合理化建議;
7、完成領導交辦的其他工作。