工作職責：
1、輪崗學習與實操：通過物業(yè)管理各專業(yè)條線（安保、工程、客服、環(huán)境、人事行政、財務）的輪崗學習與實操，了解物業(yè)行業(yè)的運作模式，學習并了解各模塊的標準化操作流程（SOP）和基礎業(yè)務知識；
2、現(xiàn)場管理與品質督查：協(xié)助項目工程類工作的監(jiān)管、指導，管理等工作，保證項目工程質量及施工管理工作的正常開展，對驗收中存在的質量問題提出整改意見并監(jiān)督落實；
3、設施設備管理：負責設施設備調(diào)試、驗收，擬定設施設備的缺陷報告和整改工作，制定設備運行、維護保養(yǎng)計劃；
4、專項技術與項目管理：參與技術性專項工作，如圖紙審核、市場調(diào)研、同行交流、供應商談判、新項目介入的專項整改、以及節(jié)能改造方案的論證與落實；
5、數(shù)據(jù)分析：根據(jù)項目、地區(qū)運行情況，進行多維度分析，如經(jīng)營分析、滿意度分析、品質管理分析、報事分析、專項問題系統(tǒng)性分析等；
6、能耗管理：負責項目運行能耗統(tǒng)計管理、分析，以及節(jié)能改造工作；
任職資格：
1、學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，電力系統(tǒng)自動化、機電自動化、電氣工程、能源動力、給排水、消防工程、工業(yè)工程、機械類等相關專業(yè)；
2、經(jīng)歷：有相關學生干部經(jīng)驗、黨員優(yōu)先；
3、能力：有一定溝通能力、執(zhí)行能力和團隊合作精神、責任心強、抗壓能力強、工作細致嚴謹、服務意識強、邏輯思維能力強、具有鉆研精神、對新事物充滿好奇、樂于迎接挑戰(zhàn)、善于分析和總結；
4、個人特質：皮實、操心；樂觀；熱情、愛幫忙；愛鉆研、樂于并善于總結規(guī)律；認同物業(yè)行業(yè)；心中有標準、眼里能出活；巧干巧勝；不計較；
薪酬待遇：
1、行業(yè)內(nèi)具備競爭力的薪酬待遇；
2、廣闊的發(fā)展空間：畢業(yè)3年成長為項目經(jīng)理/職能經(jīng)理，畢業(yè)5年成長為片區(qū)總，畢業(yè)8年成長為城市總經(jīng)理，長期的目標是培養(yǎng)行業(yè)精英。
3、完善的福利體系：
（1）商業(yè)保險、五險一金；
（2）營養(yǎng)豐富的工作餐，配套齊全的住宿環(huán)境（免費提供）；
（3）免費入職體檢和年度體檢；
（4）年度旅游；
（5）員工生日會；
（6）帶薪年假；
（7）節(jié)假日禮品；
（8）愛心基金和孝心基金；
（9）結婚、生育賀儀；
（10）年終福利
（11）取暖降溫補助。