【崗位職責(zé)】：
1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目，與客戶充分溝通，分析職位需求，必要時(shí)為客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)；
2. 通過各種渠道尋訪候選人；
3. 面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人；
4. 協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題；
5. 協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查；
6. 候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
7. 與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。
【任職條件】：
1、本科及以上學(xué)歷，熱愛獵頭行業(yè)，愿意在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期深耕發(fā)展；
2、一年或以上工作經(jīng)驗(yàn)，有研發(fā)、CMC方向獵頭經(jīng)驗(yàn)；
3、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)；
4、成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感；
5、善于學(xué)習(xí)，結(jié)果導(dǎo)向，自我要求嚴(yán)格。
【薪酬福利】：
1.薪酬：綜合收入屬于行業(yè)75分位，年終獎(jiǎng)金，每年享受一至兩次的加薪機(jī)會(huì)；
2.獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于業(yè)績(jī)優(yōu)異的同事，均有特殊獎(jiǎng)勵(lì)；
3.入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金：正規(guī)養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病險(xiǎn)，及住房公積金；
4.工作時(shí)間：五天工作制，周末雙休，享受所有法定假期；
5.活動(dòng)：定期舉行下午茶活動(dòng)及外出團(tuán)建等活動(dòng)，每年旅游（國(guó)外或省外）
6.帶薪年假：?jiǎn)T工每年都享有法定年假及公司福利假；
7.定期體檢：公司提供入職體檢及定期年度體檢；
【培訓(xùn)與發(fā)展】：
1.培訓(xùn)：提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)，統(tǒng)一新人培訓(xùn)+師徒制一對(duì)一培訓(xùn)，保證每個(gè)同事快速適應(yīng)工作，不斷提升綜合能力；
2.晉升：公司注重內(nèi)部人才培養(yǎng)與發(fā)展，晉升方向：助理顧問-顧問-高級(jí)顧問-Team Leader-合伙人。