崗位職責(zé)：
1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目，與客戶充分溝通，分析職位需求，必要時(shí)為客戶提供一定的咨詢(xún)或引導(dǎo)；
2. 市場(chǎng)拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān)系
2. 通過(guò)各種渠道訪尋候選人或者指導(dǎo)研究員完成初步的訪尋工作；
3. 面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人；
4. 協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
5. 協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書(shū)的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查；
6. 候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
職位要求：
1.至少3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有獵頭、醫(yī)藥或市場(chǎng)銷(xiāo)售背景的優(yōu)先考慮
2.統(tǒng)招本科及以上（985、211院校畢業(yè)及海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先），優(yōu)秀者可放寬條件
3.具有邏輯思維，溝通能力與理解能力良好，有長(zhǎng)期學(xué)習(xí)與積累的意識(shí)，自我驅(qū)動(dòng)力較強(qiáng)
4.目標(biāo)導(dǎo)向，積極主動(dòng),有創(chuàng)新意識(shí),能承受工作壓力,有責(zé)任感；
5.有良好的人際關(guān)系敏感度,愿意與人溝通。