女裝零售門店銷售督導
【崗位職責】
一、銷售目標管理
1、獨立帶領團隊完成公司下達的月度/季度/年度銷售指標，制定區域銷售策略并推動執行；
2、監控門店銷售數據，分析業績波動原因，提出改進方案并落地追蹤。
二、渠道拓展與維護
1、開拓區域內新合作渠道（如商場聯營、異業合作等），優化門店布局；
2、維護現有渠道關系，提升合作方滿意度，推動資源整合與活動聯動。
三、團隊培訓與賦能
1、負責門店店長、導購的銷售技巧、產品知識及服務標準培訓；
2、定期組織區域銷售競賽、技能考核，打造高戰斗力團隊。
四、促銷活動執行管理
1、統籌大型促銷活動（如節日營銷、品牌快閃等）的現場搭建、人員調配與流程把控；
2、主導臨促團隊（臨時促銷員）的招募、培訓及現場管理，確保活動目標達成。
五、市場洞察與策略優化
1、收集競品動態及消費者反饋，提出產品陳列、定價及促銷策略優化建議；
2、推動數字化工具（如會員系統、線上商城）在門店端的應用落地。
【任職要求】
一、經驗與能力
1、3年以上銷售管理經驗，有女裝品牌連鎖門店督導經驗者優先；
2、具備獨立帶隊完成千萬級年銷售額的實戰案例，擅長目標拆解與過程管控；
3、熟悉線下渠道拓展邏輯，有商場資源或區域代理合作經驗者優先。
二、核心素質
1、強執行力：能適應出差（覆蓋區域內門店），快速響應業務需求；
2、培訓能力：精通FABE銷售法、情景式服務等培訓技巧，能輸出標準化課件；
3、抗壓能力：在業績波動期能穩定團隊心態，制定有效應對策略。