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            更新于 7月4日

            qe質量工程師

            7000-10000元
            • 黃石大冶市
            • 1-3年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            QE汽車行業質量管理體系汽車零部件
            崗位要求:
            1)大專以上學歷,質量管理、機械類相關專業,優秀人員可不計學歷要求;
            2)受過質量檢驗流程方面培訓,理解圖紙;5年質量檢驗工作經驗;2年以上同崗位工作經驗;
            3)掌握相關產品標準及質量檢驗方法標準,會使用常用的檢測設備,如,三坐標、影像測量儀、粗糙度儀、輪廓儀、圓度儀、硬度計、顯微鏡、拉力計等
            4)熟悉質量檢驗流程、機加工工藝、不合格品處理流程及設備等知識;
            5)具有較強的溝通協調能力、分析判斷能力、執行力、問題解決能力、應變能力、寫作能力;具有高度的敬業精神,較好的團隊合作精,較強的自我約束力,積極樂觀向上的工作態度;
            6)道德品質良好,性格沉穩,樂觀開朗,心理健康,身體健康;
            7)熟悉office辦公軟件應用。
            8)應具備一定的產品設計能力、工藝設計能力、系統的質量工具和方法應用能力、溝通協調管理能力等。
            崗位職責
            1)負責參與項目開發的質量策劃,并編制控制標準;
            2)負責新項目開發涉及的檢測設備(量具、檢具、檢測設備)的進度跟蹤;
            3)負責培訓項目質量控制標準(操作人員及檢驗人員)
            4)負責歸屬項目的現場不良品確認及報廢處理,對產品缺陷進行統計,使用質量工具進行分析、整改至關閉,且驗證措施有效性
            5)負責現場產品質量監控(巡檢復檢操作工的自檢產品準確性);根據產品檢驗數據,運用質量工具,定期對產品的品質狀況和穩定性進行研究與分析,并對測量方法進行研究、分析、驗證、改進等;
            6)負責顧客投訴處理,組織相關人員進行原因分析及改善措施,形成8D報告,并將其發送直屬領導審核,同時抄送部門領導及分管領導
            7)定期組織相關人員開會,跟蹤質量問題解決的進度及時性
            8)負責所管項目的過程審核(工具:分層審核或VDA6.3
            9)負責協助產線的量檢具問題的解決
            10)根據產品檢驗不良統計數據,月度不良率持續改進(TOP)
            11)負責匯總月度的工作報告,每月8日前發送直屬領導,抄送部門領導和分管領導
            12)遵守公司各項章程,嚴格執行品質部工作制度,
            13)完成上級領導交辦的其他任務,按時總結工作,向上級匯報;

            工作地點

            大冶市黃石華旦機械制造有限公司

            職位發布者

            朱先生/管理部部長

            剛剛活躍
            立即溝通
            公司Logo黃石華旦機械制造有限公司
            黃石華旦機械制造有限公司,湖北新三板上市種子企業,創建于1995年,地處大冶羅橋工業園內,是一家生產機械零部件的專業廠家。目前的主導產品為制冷壓縮機零件、工裝模具、精密測量儀零件等。“旦”是晨幕時智者的寧靜,是噴薄而出活力四射的太陽。“旦”是秉承“復旦光華”的愛國情懷,是躬耕機械制造業的“華旦人”應有的責任,“華旦”因此而得名。公司注冊資本1000萬元,2013年生產產值1.6億元;2014年總產值超2億元,繳稅超千萬。黃石公司占地30畝,建筑面積13000平米,擁有包括加工中心、數控車床、日本KOYO無芯磨機、專用組合機床等各類生產設備共500多臺套。公司技術研發能力強大,專兼職技術研發人員26人,直接從事研發工作人員16人,擁有二項技術發明專利。公司是東貝集團、華意壓縮、美芝(屬美的集團)等國內知名企業的核心供應商。2003年通過ISO9000認證,質量管理體系運行良好,制造工藝、檢測手段先進,是客戶所信賴的機械零部件核心供應商之一。公司正處于高速發展中,于2007年在蕪湖成立了華旦蕪湖公司,2010年成立合肥華旦公司。公司在持續發展的同時,注重人才的使用與培養,公司提供多種學習途徑,并不斷引進外部人才。公司現有員工700余人,其中博士1名,碩士2名。注重學習,注重提高,己成為華旦公司發展的源動力。公司強調以為人本、公平公正公開的管理原則,為每位員工提供展示才華的舞臺,員工的自我價值在這里都得到充分的體現,通過對人才的發掘和培養,最大限度地發揮員工的主觀能動性,己成為企業持續發展的根本保證。
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