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            更新于 9月13日

            人力經理崗位

            8000-11000元
            • 青島嶗山區
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            雇員點評標簽

            • 同事很nice
            • 氛圍活躍
            • 人際關系好
            • 團隊執行強

            職位描述

            績效管理薪酬福利組織發展人力資源2-3個模塊精耕的經驗新零售快速消費品
            主要職責:
            崗位模式為:模塊統籌負責人70%+區域HRBP30%
            1、負責人力資源2-3個專業,其中一個模塊為績效,支持公司經營目標的實現。
            2、擅長績效管理體系的建立與實施,推動績效考核的有效性。
            3、HRBP-負責招聘計劃的制定與執行,確保人才的引進與配置。
            4、HRBP-組織員工培訓與發展計劃,提高員工的專業技能和綜合素質。
            5、HRBP-處理員工關系,解決員工在工作中遇到的問題,維護良好的企業文化。
            任職要求:
            1、本科及以上學歷。
            2、5年以上人力資源管理工作經驗,快消品相關行業優先。
            3、熟悉國家勞動法律法規,具備豐富的人力資源管理知識。
            4、熟悉人力資源各板塊工作,招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、文化,起碼有過二到三個模塊的深入工作經驗。
            5、匯報對象人力資源總監。

            工作地點

            青島國際創新園G座青島市嶗山區國際創新園G座1805

            職位發布者

            尹女士/經理

            立即溝通
            青島金歐利營銷有限公司
            一、公司簡介青島金歐利營銷有限公司(貝蒂斯橄欖油)成立于2008年,主要從事西班牙進口貝蒂斯特級初榨橄欖油的產品及品牌營銷工作,是一家以營銷為導向,以全球化視角整合資源,以建設行業領導品牌為目標,以創新企業成長范式為使命的現代化公司。2009年啟動市場以來,經過多年的積累和快速發展,貝蒂斯橄欖油已經成為中國原裝進口橄欖油的行業領導品牌,品牌知名度和占有率均遙遙領先于其它原裝進口品牌。公司目前在全國共有北方、華北、華東、華南、西部五個營銷大區,貝蒂斯系列產品覆蓋了除港、澳、臺之外的全部國內市場,成功進入消費者心智,成為橄欖油行業的領導品牌,驅動了整個橄欖油行業的發展。二、公司發展人才需求規劃公司的高速成長離不開員工的努力,同時員工又從這個環境中提升自身能力和價值,伴隨著企業和品牌的發展壯大,必然帶來對“人”的生產;金歐利要做一個多品牌運作的公司,在未來的若干年之內,開創3—5個能夠主導某一行業的品牌,成為企業家和品牌的“搖籃”,開創新型的適合中國的企業成長模式。三、員工薪酬福利 1.公司提供高于同行業平均水平薪酬,各種專項獎金和年度績效獎等; 2.為員工設立了完善的社會保障及福利體系,如養老、醫療、失業、工傷、生育、住房公積金等系列社會保險以及商業保險; 3.周雙休、國家法定假日、帶薪年假、婚假、產假等假期; 4.高溫補貼、取暖補貼、勞保用品發放;5.提供年節福利,同時經常組織開展豐富多彩的團隊活動等。快速發展的金歐利歡迎您的加盟!公司網址:www.kingoliva.com
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