崗位職責：
1、負責人員招聘、新員工入職管理、人員調配、績效考核、員工關系等人事管理工作；
2、負責會務的組織、物料需求和辦公用品的配置采購、員工行為規范和公司制度的執行等行政辦公管理工作；
3、依據總經理的要求和標準起草、修訂和完善部門內的行政人事類管理制度和文件，并根據制度規范嚴格實施執行；
4、完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、本科及以上學歷，行政管理或人力資源管理相關專業，2年以上相關工作經驗；
2、具有良好的語言表達能力，具有較強的團隊協作精神和內外部溝通能力，親和力強；
3、具有較強的方案策劃和公文寫作能力。
4、具有良好的道德品質、團隊精神及較強的業務能力；
5、有良好的文字表達能力及熟練掌握辦公軟件。