職責概述
醫學信息溝通地區經理負責管理所轄區域的一切業務，包括制訂和實施區域的工作目標和發展計劃，建立一個績效良好、極富生產力和士氣高昂的團隊。對客戶的需求做出適當反應以實現區域的各項工作
目標。對醫學信息溝通專員的行為進行規范和監管，對他們的專業技能提升和學習發展規劃提供輔導和支
持。
主要工作和任務
1. 制訂并執行所轄區域的業務計劃，推動團隊實現公司和上級經理下達的各項工作目標和任務。
2. 招聘符合公司基本要求的人員（包括各種雇傭形式和編制），定期對團隊成員進行績效和行為的評估，實施獎懲或激勵措施。
3. 制訂并執行培養團隊成員合規意識的計劃，規范其工作行為，確保各項活動的真實性和合規性。
4. 制訂并執行提升團隊成員的專業知識和技能的計劃，并對其個人發展規劃提供指導與支持。
5. 通過有計劃的隨訪，在與專員討論區域業務及市場活動時對其進行針對性的輔導。
6. 監控和分析市場發展趨勢，挖掘區域市場機會，為公司策略的制訂提供反饋和建議。
7. 協調并有效地實施各個項目及活動，合理分配和控制各項資源。有效管理項目和活動的流程，確保其真實有效地開展。
8. 與區域內關鍵客戶保持持續的溝通，建立并持續優化合作伙伴關系。
9. 熟悉對當前及未來業務有影響的政策，必要情況下可根據公司的要求，與相關職能部門合作，參與或協調所轄區域的市場準入工作。
10. 建立和保持有效溝通系統，包括定期召開地區會議，定期與上級經理匯報區域工作進展，與其他部門建立協作關系。
11. 為制訂和修改業務相關的政策和流程及其他內部政策提供建議，以實現高效率的業務運作。
12. 支持公司的各項創新舉措，帶領團隊成員執行新舉措，并且主動探索創新的機會和方法。
13. 完成上級經理指派的其他各項工作。
任職要求
· 教育：
- 大學專科及以上學歷，醫學，藥學，生命科學等相關專業優先。
· 技能：
- 熟練使用MS Office，英語良好。
- 具備較好的相關產品領域的專業知識。
- 具備較強的影響力和策略性思維能力。
- 具備較強的溝通，計劃，組織和問題解決能力。
- 具備較強的團隊合作意識。
- 具備較強的學習意愿和學習能力。
- 善于自我激勵，自我挑戰和管理壓力。
· 經驗：
- 至少 3 年制藥行業同等公司的醫藥代表工作經驗，具備符合合規要求的優秀的績效記錄, 具備管理潛力。
- 有制藥行業業務管理經驗者優先。
· 誠信：
- 能夠嚴格管理自己的行為，確保日常工作全部遵循公司政策、行業準則以及相關法律，包括但不限于 FCPA (《反海外腐敗法》)
及相關中國大陸境內相關反腐法律條款。嚴守誠信，保持真實透明，在過往的工作中無任何違反法律規定的行為發生。
· 內部申請資格：
- 內部申請人需符合現行合規調查流程，處分等級&時限等的要求。
- 至少有 2 年以上輝瑞醫藥代表工作經驗；萌芽優先。
- 過去兩年的績效，需達到或超過團隊平均水平。
核心能力
專業合規:
打造專業團隊 – 評估專員的專業知識和技能的掌握和應用情況，利用各種方式提升團隊成員的專業知識和技能。
打造合規團隊 – 理解合規各項規定的意義和原則， 培養團隊成員的合規意識，規范團隊成員的合規行為，防范合規風險。

業務決斷:
有效規劃業務 – 制定業務計劃時既緊密結合大區策略，又把握地區特點和規律。系統分析市場 – 通過對區域市場，客戶和政策信息的綜合分析形成市場洞察。
客戶融動:
優化伙伴關系 – 深入理解并引導客戶需求，建立并優化合作伙伴關系。
推動合作共贏 – 理解合作部門的工作目標和重點，當需要時能整合公司資源，推動內部合作。

組織發展:
激發團隊士氣 – 明確團隊管理規則，激發團隊士氣和凝聚力。
輔導發展他人 – 關注員工的發展， 通過輔導和支持來提升員工的能力。

自主執行:
推動團隊達成 – 準確制定團隊工作計劃，通過監督和跟進推動團隊實現目標。
勇于承擔責任 – 為團隊的績效結果負責，為實現公司的目標愿意承擔起額外責任。

自我發展:
自主規劃發展 – 洞察自身優勢和不足，制定并執行個人發展計劃以促進持續學習，主動尋找并利用提升自身能力的機會和資源。

創新變革:
積極探索創新 – 正確理解并引導團隊積極面對各種變化，積極探索工作中的創新機會。
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