【任職資格】
1.年齡要求：30-45周歲；
2.統招本科及以上學歷，旅游管理、酒店管理相關專業優先；
3.具備5年及以上酒店從業工作經驗，其中2年及以上星級酒店運營部經理經驗或3年及以上中端連鎖酒店店長工作經驗；
4.熟悉國內酒店發展模式及經營與管理系統；
5.具有酒店安全管理經驗；
6.具有出色的溝通能力和團隊協作能力；
7.具有較強執行能力及抗壓能力，能出色完成各項任務指標；
8.能接受出差或外派工作安排。
【工作內容】
（一）酒店質量體系建設
1.負責酒店運營體系服務流程、標準和工作制度的制修訂，持續提升酒店整體服務水平和管理水平；
2.負責指導、監督分店落實各項運營制度及標準，定期組織開展質量檢查考核，督促協調分店加強店內質檢工作；對檢查考核中發現的問題，研究改進措施，為酒店經營管理提出建議；
3.關注賓客投訴意見及網評情況，做好信息的收集、反饋、處理，定期開展賓客滿意度評價并進行分析總結。
(二)酒店業務管理
1.負責公司年度業務預算的制定、考核、分析，并指導和督促分店完成年度經營任務；
2.負責組織實施收益管理，指導分店進行房價調整，制定節假日營銷和價格策略。
(三)酒店業務培訓和考核
1.負責運營相關培訓年度計劃的制定及實施，按照公司統一安排開展業務培訓指導，協助分店開展培訓工作；
2.負責分店前廳和客房人員分級考核工作。
（四）酒店安全管理
1.具有酒店安全管理經驗，制定酒店切實有效的安全防范工作程序、應急預案，根據不同時期的工作重點做好應對各種突發事件的準備工作；
2.完善安全管理規章制度和檢查制度，及時發現并排除各種不安全因素。
福利：五險一金、年終獎金、高溫補貼、季度勞保、帶薪培訓、員工午餐、定期體檢、工會活動。