【特此說明】
此招聘為保利影業(yè)關(guān)聯(lián)單位:北京保利藝術(shù)中心有限公司發(fā)布的招聘信息
【工作地點】
北京及京外
【崗位職責】
結(jié)合公司本級和文博藝術(shù)類場館項目定位與發(fā)展目標,開展薪酬體系搭建、人員招聘配置、員工培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利管理、績效管理及員工關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。?具體職責包括:
1、參與公司薪酬體系改革任務(wù),協(xié)助開展薪酬體系的設(shè)計、優(yōu)化與落地,結(jié)合公司戰(zhàn)略和行業(yè)水平,制定合理的薪酬結(jié)構(gòu)、考核方案;?
2、負責薪酬核算工作,包括月度工資、津貼、福利等的準確計算與發(fā)放,及時處理異常問題,保障薪酬發(fā)放的及時性與準確性;對接社保、公積金等相關(guān)管理部門,辦理申報、繳納、調(diào)整等事宜,確保合規(guī)操作;?
3、對接上級公司人力資源管理相關(guān)部門,上報年度薪酬預(yù)算及各類報表,落實國資委、上級公司交辦的各類人力資源專項工作;
4、開展干部隊伍建設(shè),包括中層及關(guān)鍵崗位人員的選拔、培養(yǎng)、任免及考核,落實干部管理相關(guān)制度,推動人才梯隊搭建;
5、開展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作,組織新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)及管理層培訓(xùn),提升員工綜合素質(zhì)與崗位勝任力;
6、處理員工關(guān)系,包括勞動合同管理、勞動糾紛調(diào)解、員工溝通與關(guān)懷,落實黨建及工會相關(guān)工作,維護企業(yè)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系;?
7、完善人力資源管理制度與流程,做好人事檔案管理,確保人力資源工作符合國企改革要求及勞動法律法規(guī);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中共黨員;
2、人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè);
3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉薪酬體系設(shè)計、招聘、薪酬福利和績效管理、員工關(guān)系等模塊實操流程;熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī);熟悉國有企業(yè)人事管理制度及國資監(jiān)管要求;
4、有中大型國有企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、具備較高的工作專注度與職業(yè)素養(yǎng),對敏感薪酬信息能保持客觀理性的心態(tài)定力和較強的保密意識;具備較強的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力,工作細致,熟練使用Excel等辦公軟件及薪酬管理系統(tǒng),能獨立完成薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析;
6、工作積極主動,責任心強,能高效推進多線工作;具備較強的員工關(guān)系協(xié)調(diào)能力;具備良好的團隊合作精神和較強的抗壓能力,適應(yīng)階段性的快節(jié)奏工作安排;
7、特別優(yōu)秀的可適當放寬上述條件。