崗位職責:
1、負責對接客戶單位,完成業務合同簽訂、續簽等事宜;
2、負責對接派遣和外包員工,完成入離職手續、培訓、績效與考勤管理、處理勞動糾紛等員工管理工作;
3、協助員工辦理退休、工傷、失業等手續;
4、負責員工社保與公積金增減員、商保增減員核對工作;
5、協助完成本部門負責的招聘工作;
6、協助其他部門完成相關工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、社會保障等相關專業,持有三級及以上人力資源管理師或勞動關系協調員證書;
2、有2年以上人力資源公司工作經驗,處理勞動糾紛工作經驗;
3、熟練使用辦公軟件,熟悉勞動法、勞動合同法等相關法律法規,有實操經驗;
4、有良好的溝通能力和談判能力;
5、工作態度良好,能吃苦耐勞,有團隊合作精神。