職責描述
1、根據公司戰略目標，建立并完善校區整體教學相關制度、體系及流程，主導推進學區教學與教研管理的系統化、規范化。
2、負責校區整體教學教務管理工作：
1）根據學年計劃推進校區教學、教務工作，保證教學計劃的正常開展；
2）不斷完善提升教學管理工作，提高客戶滿意度。
3、參與學區教研工作開展與實施：
1）定期組織開展學區教研會議及教研活動，討論學情，提出教研工作改進建議，不斷提升學生成績；
2）跟進專職教師參與教研部培訓情況，提升教學質量。
4、學區專職教師管理工作：
1）協助完成專職教師的招聘工作；
2）負責學區專職教師的培訓，保障教學質量的提升；
3）負責學區專職教師考核評估，對教師進行晉級、淘汰及保留，保證教師團隊穩定性。
5、負責學區學生管理工作：學年內學生成績管理，包含但不限于學生成績統計，學生考試成績失利分析及改進溝通工作。
6、負責教學、教務的成本管控及效率提升：根據校區情況管理教學、教務相關成本管理控制及效率提升。
7、協助招生部門完成招生工作。
8、負責教學部門團隊管理，組織團隊的建設、人員配置、培訓管理、績效管理、職業發展 規劃；審核下屬工作計劃，并進行指導、監督、評估及反饋，不斷提升團隊的專業度及工 作效率。
任職要求
1、統招一本及以上學歷，有高中學段教資，有教師職稱證優先，普通話標準；
2、五年以上教育、教學相關經驗，至少三年以上管理經驗；
3、熟悉教師管理、學生管理、校區管理等知識及相關法律法規；
4、具備優秀的溝通能力、跨部門協調能力，可以與各部門管理者良好互動，并做好公共關系維護工作；
5、具備出色的組織計劃及執行能力，具備優秀的領導力和決策力，能夠帶領團隊高效執行；
6、具備較強的責任心和良好的職業操守、道德品質，為人正直公正。