崗位內容：
1.與成都市域范圍類的鄉村洽談，輸出奧維思鄉村振興的方案和思路，并了解鄉村需求
2. 根據奧維思的鄉村振興城市資源和鄉村個性需求，與策劃部溝通，讓策劃部撰寫鄉村振興方案。
3. 根據策劃出的方案與鄉村再溝通和修改，持續跟進最終達成合作。
4.在合作的基礎上，建立長期穩定的關系，挖掘更多合作機會！！
5.新媒體線上運營
6. 統計數據并對比分析活動效果，不斷優化振興策略。
任職要求：
1. 專科及以上學歷，愿意進行鄉村拜訪和洽談，有銷售推廣和政企拜訪經驗優先；
2. 具有2年以上品牌策劃或市場營銷經驗優先，有成功落地品牌推廣方案的案例優先；
3. 能掌握網絡營銷和新媒體的傳播方式優先；
4. 具備較強的數據分析能力和邏輯思維能力。
5.會駕駛，獨立工作能力強，維護關系能力強
6.強烈的成功欲望和事業心，不安于現狀，相信自己！！
工資待遇：試用期5500元每月，轉正6000+項目提成，有能力，夠自信，愿意長期在公司發展，待遇可以面談提高！！本崗位是無責任底薪，沒有銷售目標考核！！
奧維思關愛服務中心已經和成都147個社區3個街道辦保持了長期合作關系,業務穩定.擁有極大的發展空間和平臺.雙休+定期團隊建設+購買6險。從第四年開始，有較高的年終獎勵。當今的風口或者是避風港無外乎人工智能、5G、區塊鏈、生物制藥等產業，但這要求很強的專業性和經驗，如果你不具備，那么還有一個風口就是和政府合作的公司和組織，隨著經濟的發展，政府對基層特別是社區，鄉村和街道辦的投入會逐步加大，政府購買服務力度會更強，政府對居民的服務包括鄉村振興，文化活動，公益活動，養老托幼，特色街區的打造，院落改造等，都會投入大量資金。所以前景非常廣闊。來吧，參與到政府事務中，服務居民。你將會有質的改變和機會。
奧維思品牌：奧維思品牌競爭力來源我們一直深耕社區，服務居民，在成都市域范圍，奧維思靠自身力量參與了174個社區的社區發展治理項目，每年開展大小項目近600多場，服務居民群體近10萬人次，培育社區自組織每年近60多個。這在成都地區也是數一數二的。奧維思不僅僅是理論家和思想家，更是實踐的倡導者和推動者。積累了豐富的基層治理經驗和項目運營經驗。奧維思在服務居民的過程中，傳播社區文化和核心價值觀，從而改變居民觀念和行為，共同打造人人盡責，人人負責、人人享有的社區治理共同體。奧維思開展的項目先后被四川電視、成都日報、四川在線、天府早報、今日頭條、成都電視臺等媒體報道。 奧維思獨特的城市社區資源和服務居民的資源，有利于鄉村產品到城市銷售，所以我們策劃的鄉村振興方案，各鄉鎮接受度很高。我們策劃輸出的鄉村振興方案，已經成功合作了1個鎮的平臺項目和6個鄉村的振興項目，我們合作的案例是我們去洽談的基礎，成功率非常高。
奧維思獲得榮譽部分：金牛區十大品牌社會組織，入選成都市品牌社會組織培育機構，金牛區文明辦授予的金牛區十佳志愿者組織，2021年金牛區慈善捐贈單位，入選雙流區社治委優質供給單位，茶店子街道辦事處授予“2017-2018年度先進社會組織”，華興街道辦事處授予“最美院落手拉手”社會組織，2019年金牛區慈善會授予“優秀愛心企業”，入選2021年龍泉驛區同安街道優質供給者， 全國社會企業與影響力投資論壇評選為2020年度向善企業提名
特別說明：
1、由于投遞簡歷的人較多，我們的HR看了簡歷合適的，我們會直接通知面試，所以不必糾結我們怎么不溝通，因為你重視企業，你就會來面試，反而有利于找到好同事。
2、面試時請攜帶簡歷
3、入職就買社保
4、周末雙休
5、特別說明：我們的辦公地點在公寓樓內，辦公地址不是高大上那種，但是溫馨、整潔、寬敞，且是公司自購物業，我們認為地址在哪里不重要，重要的是企業的競爭力和團隊的歸屬感，如果你從環境去推斷企業實力，那就太不成熟。我們把錢投入到企業發展中和員工的福利上了。