（一）設計師崗位職責：
1、服從公司和部門的各項規章制度，服從上級領導的安排，保證團隊的和諧；
2、配合客戶經理派單，客戶全程跟蹤服務，完成家居設計；
3、積極參與公司的各項營銷活動，明確營銷重點和促銷方案；
4、做好客戶服務工作，做好講解工作，嚴禁蒙蔽、欺騙客戶；
5、保證工地服務，安排設計師助理的工作，對其助理的工作負責并培養助理協助工作；
6、配合其他部門做好協調工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，設計專業，會使用酷家樂，CAD制圖；
2、能熟練運用家裝基礎知識、銷售技巧；
3、熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網絡知識；
4、具備很強的溝通和談判能力等。
設計師薪資標準：
基本工資2000-3000（根據職級不同）+績效獎金+基礎提點+主材提點+設計費+回單業務提成+客流獎+福利
綜合薪資：8K-15K
（二）設計總監：
崗位職責與工作任務：
1、訂單獲取（量房）：為下月指標提供儲備和產值支撐；
2、訂單轉化： 簽合同；
3、負責本部門員工工作安排與管理，制定部門內考核制度并落實執行；
4、負責配合協助門店長對本部門設計師的客戶梳理和監控；
5、負責本部門與各部門工作的溝通與協調；
6、負責本部門設計師的報價、圖紙審核；
7、負責首期款，協助工程部收中期款和尾款；
8、協助公司解決客戶投訴；
9、根據公司要求進行活動推廣；
10、根據營銷策略，配合營銷部門進行客源拓展活動；
11、根據店面及客戶定位，整合和完善設計師隊伍；
12、積極開展學習、培訓活動，包含但不限于設計沙龍、設計交流、方案分享等。
任職資格：
1、五年以上設計工作經驗，兩年以上管理工作經驗；
2、能熟練運用家裝基礎知識、銷售技巧；
3、熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網絡知識；
4、具備很強的溝通和談判能力；
5、具有較強的戰略推進能力、問題解決能力、監管監控能力、快速執行能力、溝通協作能力、創新完善能力、并且能夠以身作則、追求卓越、發展下屬、誠信正直。
薪資組成：
基本工資3500+績效獎金+個人基礎提成+個人主材提成+部門提成+業務提成+客流獎勵+設計費+福利（綜合薪資15K-20K）
（三）全屋定制設計師
一、崗位職責：
1、服從公司和部門的各項規章制度，服從上級領導的安排，保證團隊的和諧
2、負責客戶定制家具的現場量尺、復尺、進行定制產品的圖紙、效果圖設計、
3、與定制客戶設計方案的溝通，板材五金等的選定，
4、對接工廠拆單，做好信息交底，對訂單出現的問題進行積極溝通協調，
5、協助生產、安裝部門進行產品尺寸跟蹤。
二、薪資體系
基本工資4000元+提點（2%-3%）+回單業務提成+客流獎+福利
工作時間：8:30-11:30
13:00-17:30
每周一單休（特殊情況可調休）