職位1：設計主管
主要職責：
1.支持工程經理創建年度設計團隊目標和任務；
2.審核和協調團隊的設計資源，確保滿足市場與項目交付需求；
3.確保所有項目成果按時交付，推動團隊實現FTR達到目標；
4.引導團隊成員及工具開發團隊優化應用工具和流程（如GPDM、KBME、開發流程等）；
5.推動創新設計與解決方案，鼓勵并帶領團隊設計具有競爭力的產品解決方案；
6.建立并維護設計標準化與指南，推動知識傳承；
7.指導并培養團隊成員，提升其獨立執行與跨團隊協作能力；
8.建立人才梯隊，推動團隊長期可持續發展；
9.領導制造（MFG）評審，確保產品符合制造要求；
10.提出可制造性改進與標準化方案，提升流程持續優化；
11.參與跨領域設計規劃，提升設計效率與成本控制；
12.支持在特殊情況下（困難和復雜的項目）創建3D模型、圖紙和BOM。
任職要求：
1.機械工程相關專業：本科學歷者需具有10年以上汽車行業設計經驗；碩士學歷者需具有5年以上汽車行業經驗；
2.具備排氣系統或底盤相關技術或項目工作經驗者優先；具備排氣系統技術或沖壓/焊接制造工藝經驗者優先；
3.有一汽紅旗和解放項目開發工作經驗優先；
4.精通CATIA V5/NX CAD 軟件；具備良好的office辦公軟件操作能力，能獨立完成與客戶交流的報告；
5.熟悉GD＆T的功能應用；
6.能夠出差到跨地區工廠，總部和客戶需求所在地以支持開發需求；
7.至少3年團隊管理經驗。
薪酬情況：月薪11-14k，具體面議