崗位主要職能:
1. 目標管理及機制建設
1.1協助部門負責人制定安全、消防管理方面年度工作計劃、預算計劃并實施開展；
1.2負責安全管理費用的預算計劃和成本管控，進行月度、季度、年度費用收支分析，管控成本；
1.3協助負責人梳理完善安全相關管理制度、應急預案、服務流程等機制建設；
2．安全管理
2.1全面負責園區治安現場管理，對園區安全負直接責任；
2.2有效建立、實施治安安全巡檢、監督機制，嚴格落實；
2.3建立完善的突發事件應急機制，并確保該機制有效實施；
2.4通過巡回檢查，及時發現和整改各類安全隱患，并對隱患的整改提出具體的實施意見后，督促相關部門和人員落實整改；
2.5 負責預防、控制、處理偷盜、打架斗毆、聚眾鬧事等治安事件和群體性事件，及其它突發性事件；
2.6對公司現場安全進行監護，制止違規作業、裝修等，確保作業安全；
2.7參加各類事故的調查，分析和處理工作，按時上報各種安全生產報表和安全稽查報告；
3．消防管理
3.1建立消防管理制度并執行、監督。
3.2對園區客戶實施消防安全檢查，隱患排查并閉環整改；
3.3對公司各區域消防設施的保管、檢查、維護，以及重點防火部位或動火工作點的監護工作；
3.4做好消防安全宣傳，結合消防應急預案，開展消防演練，提升消防意識及消防作業能力；
4．秩序管理
4.1維護園區現場人員秩序，預防發生秩序事故的發生，維護公路港正常的經營秩序；
4.2負責維護公司接待與大型活動現場的管理秩序；
4.3維護園區內外圍車輛秩序，合理安排車輛有序的停放，設置園內交通引導，確保車輛進出暢通，對于違規違停現象制訂標準措施，并落實處理；
4.4客戶門前三包管理，杜絕貨物或車輛占用公共通道；
5．隊伍建設
5.1重視部門隊伍建設，通過訓練、培訓、出勤等形式，增強團隊凝聚力；
5.2警員和收費人員工作分工與協調，保障工作有序開展；
5.3有效開展培訓工作，提高員工職業素養，持續提升員工服務意識和標準化作業能力；
5.4強化員工專業能力訓練、體能訓練，提高員工突發事件應急處理能力；
5.5加強考核，強化內部競爭，有效形成隊伍的優勝劣汰機制；
6．其他事務
6.1嚴格做好消控室、崗亭的現場管理和文明辦公管理；
6.2認真處理、反饋員工合理化建議，確保部門內部交流渠道的暢通；
6.3做好工作資料歸類、建檔工作及臺賬更新。
7.物業管理（工程/綠化/保潔等）
7.1園區各類需維修物業事項推進并完成，保障園區正常運作；
7.2園區保潔外包管理，保持園區干凈整潔。