高提成 00后工作氛圍輕松 五險(xiǎn)一金 單雙休！
試用期：培訓(xùn)+帶教，好上手，易開(kāi)單；
上班時(shí)間：
8:20-18：00、中午11點(diǎn)50-1：30午休.
單雙休!
任職要求：
1、18-32歲（能力出眾者年齡、學(xué)歷可放寬），男女不限，
2、有面銷、電銷、地推經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限：
4、有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性，善于交流溝通；
5、有賺錢欲望，想晉升培訓(xùn)發(fā)展；
6、對(duì)IT和互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)有強(qiáng)烈的興趣，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場(chǎng)推廣方面經(jīng)驗(yàn)者或者有有良好的資源者優(yōu)先考慮。
崗位描述：
1、 通過(guò)電話/微信開(kāi)發(fā)溝通了解客戶需求, 引導(dǎo)客戶需要挖掘銷售機(jī)會(huì)并達(dá)成銷售業(yè)績(jī)；
2、 運(yùn)用電銷、面銷等銷售手段開(kāi)發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)更新新老客戶檔案；
3、及時(shí)與客戶溝通，對(duì)老客戶進(jìn)行定期維護(hù)，及時(shí)了解客戶需求，把握客戶心理，做好客戶咨詢的信息反饋及客戶跟進(jìn)的支持服務(wù)，提高客戶滿意度；
4、 收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅲ?br>5、 能獨(dú)立完成部門經(jīng)理制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，并獨(dú)立制定實(shí)施計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行。
薪酬待遇 ： 無(wú)責(zé)任底薪＋提成＋獎(jiǎng)金 ，上不封頂?shù)男匠暾撸層心芰φ叩玫截S厚的獎(jiǎng)勵(lì)和超額的回報(bào)。
福利保障： 國(guó)家規(guī)定的5險(xiǎn)1金（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育 住房公積金）。
休假制度：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等，給您送上寬松、積極向上、人性化的福利關(guān)懷。
管理機(jī)制：入職后即簽訂勞動(dòng)合同，給您的職業(yè)安全帶來(lái)有力保障。
培訓(xùn)：各種行業(yè)、產(chǎn)品、銷售技能及職業(yè)心態(tài)等培訓(xùn)課程，讓職場(chǎng)新人更快突破成長(zhǎng)瓶頸，并得到更好的發(fā)展。
發(fā)展空間：公司提供公正，公平的晉升發(fā)展通道，不官僚，不論資排輩，提拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀成員。
發(fā)展途經(jīng)：商務(wù)代表→資深商務(wù)代表→資深顧問(wèn)→商務(wù)經(jīng)理→分公司總監(jiān)→-區(qū)域總監(jiān)