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            更新于 9月26日

            采購專員

            5000-7000元
            • 武漢洪山區
            • 1-3年
            • 本科
            • 全職
            • 招2人

            職位描述

            電氣設備機電設備自動化設備電氣機械/電力設備儀器儀表制造電力/水利/熱力/燃氣
            崗位職責:
            崗位職責:
            1、負責銷售合同執行前產品溝通確認,銷售合同評審、產品技術支持、供應商開發
            2、在開發新供應商時做好產品成本控制,供應商日常管理、價格談判、產品退換貨、質量問題處理;
            3、負責協助合同條款談判及合同審核
            4、管理現有供應商庫,組織定期考核和評估;
            5、負責推動交貨及時率、品質合格率、降本增效、呆滯額等各項業績指標的達成,已及相關問題的協調、改善。
            任職要求:
            1、本科及以上學歷,電力、電氣、機械制造、相關工科背景優先考慮;
            2、兩年及以上供應商開發工作經歷;
            3、有電力行業、集團及研產銷實體化規模型企業工作經驗優先考慮;
            4、具備良好的業務談判能力和溝通能力;
            5、執行力強、身體健康、吃苦耐勞、工作認真負責。

            工作地點

            武漢洪山區融創智谷A8棟

            職位發布者

            張女士/人事經理

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            公司Logo武漢里得電力科技股份有限公司
            公司介紹【關于里得】武漢里得電力科技股份有限公司創立于2007年,源自荊楚文化腹地武漢,公司總部坐落于中國光電產業核心區——融創智谷,是一家為配網不停電作業領域提供系統解決方案的高新技術企業,公司產品涵蓋不停電作業全產業鏈,包括專用車輛、專用設備、技術服務、設備檢測、技術人才服務等。除集團總部外,另下設五家全資子公司,現有員工600余人,擁有近十萬平方米的現代化辦公場所及生產園區,公司產品涵蓋不停電作業全產業鏈,涉及550多種產品類型,里得電科現已成為中國配網不停電作業細分領域產品和服務種類最齊全的企業之一,營銷服務網強勢覆蓋華中、華東、華北、華南、西南、西北等全國區域,全國業務布局的宏圖正在加速擴展中。里得電科自成立以來,一直致力于為中國電力系統提供安全可靠的配網不停電作業產品與服務,已成長為配網不停電作業領域龍頭企業。先后被評為“國家高新技術企業”、“武漢十大科技創新示范企業”、“優秀民營科技企業”、“湖北省支柱產業細分領域隱形冠軍培育企業”、“千企萬人”支持計劃,并獲得國家電網和南方電網公司科學進步獎、湖北省專精特新“小巨人”、洪山區瞪羚企業、武漢市科技局頒發的市級企業研究開發中心等獎項和榮譽。里得電科采用集團化運營,打造一體多翼,多維驅動全產業鏈模式。除集團總部外,另下設五家全資子公司:湖北萊沃科技裝備有限公司——電力特種車輛武漢立世達電力科技有限公司——科研一體化湖北里能電力技術有限公司——電力工程服務湖北得成人力資源有限公司——電力技術工人培育湖北泰得檢測技術有限公司——產品檢驗檢測【創新里得】公司累計獲得255項授權專利,其中有9項發明專利,科技成果在行業得到廣泛應用。公司創新產品榮獲中國電力企業聯合會科學技術進步二等獎,自主研制出成套旁路作業系統,技術設備的先進性代表了國內一流水平,先后獲得國家電網和南方電網公司科學進步獎。其自主研發的“配網不停電作業成套技術及裝備”項目被湖北省電工技術學會認定為國內外首創,處于國際領先水平。引導行業規范化發展,構建行業系列標準管理體系。作為“全國不停電作業標準化技術委員會”委員單位,里得電科不僅建設CNAS實驗室,還參與起草了一項《配電線路旁路作業技術導則》國家標準,以及《10kV帶電作業用絕緣平臺》等八項行業標準?!疽I里得】里得,音譯于“lead”,意為“引領”,懷揣著“美好生活從不停電開始”的質樸初心,承載著引領電力安全領域發展方向的光明使命,擔負著創新發展的責任而前行?!白鰡T工自豪、客戶信賴、社會尊重的企業”是里得電科刻入發展DNA的企業愿景。在鑄就長青基業的同時,更牢記責任擔當,里得電科始終與國家緊緊相系,與民族命運同擔,堅守大愛信仰,不僅僅付諸于守護城市光明的電力產品上,更踐行在公益活動之中?!炯尤肜锏谩抗緸閱T工打造了全面激勵、雙軌晉升等一系列成長發展機制,秉持“共謀其事,共創其業”的員工價值觀,公司尊重員工感受,關注團隊氛圍,重視個人發展。
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