職位描述

職位亮點

首月保底5000元
晉升速度翻倍：6個月可晉升主管，享受團隊管理津貼（《管理辦法》
簽約即贈資源：價值3000元優質客戶名單
崗位職責
1. 開發中高端客戶資源，提供家庭風險診斷與保障規劃

2. 參與公司標準化培訓體系，掌握年金險/健康險核心銷售技能

3. 協助團隊新人成長，未來可培養為組經理
任職要求
? 硬性條件

· 年齡25-45周歲

· 大專及以上學歷（條件優秀者可放寬）

· 無金融行業不良記錄（符合《管理辦法》P4第八條）

? 優先錄用

· 教培/房產/汽車銷售從業者（需提供過往客戶資源證明）

· 社區工作者/商會成員/退伍軍人（享受專屬晉升通道）

· 自帶微信好友1000+或本地居住5年以上

薪酬福利體系

收入構成

具體說明

政策依據

無責底薪

提成傭金

首年保費15-22%

新人津貼

最高13500元/月

推薦獎金

推薦1人獎勵首季傭金5%

團隊津貼

直轄組FYC提成最高27%

晉升通道

業務線：客戶經理→高級客戶經理→區域總監（年薪30萬+）
管理線：組經理（管轄3人）→處經理（管轄9人）→區域總監（管轄27人）
? 晉升組經理可享培育組終身津貼