崗位職責:
1、通過招聘網站、社交媒體、內部推薦等多渠道主動尋訪候選人,執行簡歷初篩、面試及評估,確保人崗匹配度;
2、協調面試安排、背景調查及錄用溝通,全流程跟蹤候選人體驗;
3、維護招聘系統數據,實時更新崗位需求與候選人狀態;
4、通過深度訪談業務部門,將模糊需求轉化為可執行標準,協同業務部門優化崗位說明書,減少用人偏差率。
任職要求:
1、學歷:大專及以上學歷,人力資源/心理學/管理學優先;
2、1年以上專職招聘經驗(或HRBP、人事綜合崗中獨立負責過招聘模塊),熟悉基礎招聘流程(需求分析→渠道投放→簡歷篩選→面試協調→offer跟進);
3、熟練使用BOSS直聘、智聯招聘、獵聘、前程無憂等主流招聘平臺,熟悉各種辦公軟件;
薪酬福利:五險、社保補貼、節日禮品