崗位職責：
1.負責本部門銷售開發(fā)人員的日常管理工作；
2.負責參與本部門人員績效考核的制定及監(jiān)督執(zhí)行；
3.規(guī)劃產(chǎn)品經(jīng)營策略；
4.負責本部門各種銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、審核等工作。
任職要求：
1.有5年以上的銷售工作經(jīng)驗并有8年以上的團隊管理經(jīng)驗，具有較強的執(zhí)行力以及領(lǐng)導能力；
2.具有推進業(yè)務發(fā)展能力，態(tài)度積極，工作努力有擔當；
3.年齡在35歲以上，要求居住地離單位較近，有駕照并有小轎車的實際駕駛經(jīng)驗。