多種獎勵制度壽險央企雙休系統化培訓
不加班理賠審核
【轉正薪資】:8000-13000/月
【試用底薪】:3500/月
【提成】:崗位津貼+理賠服務績效+公司獎勵
多種獎勵制度等你來!
【晉升政策】
1專業賦能:系統化培訓,提高個人能力
2管理線:理賠員→客戶經理→高級客戶經理
3每季度晉級機制,達成標準即可晉升,公平公開且透明
[工作內容】
1客戶信息整理,維護好公司與客戶的關系。
2在分管區域內為客戶提供電話回訪,提升客戶滿意
度,做好相應的記錄。
3協助主管進行客戶的保單整理以及客戶資料變更。
［任職要求］
1,年齡25周歲以上且大專及以上學歷（條件優異可放寬到高中或中專學歷）
2,善于溝通，善于人際交往
［工作時間］
1,8:30-16:00，午休1.5小時
周末雙休，法定節假日休，不加班
2,寫字樓工作，地鐵直達
【福利政策】
1入職滿一年享受公司額外提供的帶薪年假
2公司提供人壽內部的商業醫療險和養老保險
3入職后主管一對一帶教
4無門檻旅游、團建
新人入職享受帶薪培訓,工作環境輕松舒適,收入穩
定上升,歡迎符合要求的優選人才加入我司。
目前我司有多個崗位在進行人員增添,也可在入職后
根據自身情況靈活選擇合適崗位申請轉換。
歡迎咨詢及投遞簡歷!