崗位職責：
1.根據公司發展需要，制定年度招聘計劃、招聘策略，年度招聘預算分析等；
2.根據公司年度招聘計劃，及時補充公司用人需求，完成招聘任務；
3.開展年度校園招聘，維護好與省內外高校的合作關系；
4.維護并優化招聘渠道，進行招聘工作的提升及改進；
5.定期進行招聘數據的報表分析，并制定相應的招聘策略；
任職要求：
1、本科及以上學歷，有大型企業招聘工作經驗，人力資源管理或相關專業者優先；
2、熟悉常用網絡招聘渠道及現場招聘渠道；
3、形象氣質佳，熱情開朗，溝通表達能力強，文字表達能力好；
4、熟練使用Word、Excel等辦公軟件；
薪酬福利：
1.工資獎金：高于業內水平，年薪可面談；
2.多種激勵：年度評優，優秀團隊獎、優秀貢獻獎、服務明星獎等，獎金豐厚，機會多多；
3.六險一金：按國家規定為每個員工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，繳納公積金，額外還增加商業保險哦~
4.法定休假：提供帶薪年假，病假、產假、婚假等各種國家法定假日；同時還有旅游補貼，讓你一次玩到爽；
5.節日福利：豐厚的過節費、溫馨的生日禮物、豐富多彩的節日活動；
6.重大福利：購房免息貸款，迎接高大上的新生活；
7.公司關愛：提供員工互助基金，在員工困難時提供暖心幫助；
8.健康關懷：全面的員工體檢以及家屬體檢；
9.興趣俱樂部：有籃球社團、羽毛球社團、健身房、瑜伽室等；
10.員工培訓：崗前培訓、在職拓展與技能培訓；
11.發展通道：每年兩次升遷機會；
12.其它福利：滿勤獎、水果金、中秋博餅、尾牙晚會、部門團體活動、部門聚餐經費等；