一、福利待遇:
1. 行業(yè)內極具保障和充分競爭力的薪酬績效水平;
2. 六險一金,養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、商業(yè)意外險,住房公積金;
3. 入職首年年薪8-12萬元,入職后享受多次加薪機會:轉正加薪、入職滿一年加薪、入職滿2年晉級加薪等;
4. 補貼:交通費、電話費等補貼應有盡有;
5. 晉升:公司有多渠道晉升通道,不拘一格培養(yǎng)選拔年輕管理人員;
6. 成長培訓:全年多場次針對不同類別員工的專項培訓計劃;
7. 節(jié)日慰問,工會福利,拓展旅游,健康體檢,評優(yōu)評先及年度各類獎勵;
8. 假期:國家法定帶薪年假及婚假、陪產假等福利假期。
二、崗位職責:
1. 定期組織公司商用業(yè)務人員、經銷商,進行系統(tǒng)、專業(yè)的產品知識、銷售技巧等方面的培訓;
2. 監(jiān)督各營銷中心的培訓開展,并提供技術指導與支持;
3. 制定月度、季度、年度培訓計劃,保證業(yè)務人員知識儲備,提高銷售能力。
三、任職要求:
1. 大學本科及以上學歷;
2. 專業(yè)不限、暖通、建環(huán)、制冷相關專業(yè)者優(yōu)先;
3. 具有良好的溝通表達能力、團隊合作精神和敏銳的洞察力,責任感強;
4. 具有較強的抗壓能力、應變能力和高效的執(zhí)行力。
崗位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利