崗位職責:
崗位職責:
1、根據各部門需求,制定招聘計劃,發布招聘信息,篩選簡歷,組織面試(初試、復試協調),跟進錄用手續辦理;
2、負責員工入職、離職、轉正、調崗等手續的辦理及相關檔案的整理歸檔;
3、負責每月更新人事相關表單及考勤制作;
4、配合組織員工活動(如團建、節日福利發放),協調解決員工與企業間的溝通問題,提升員工滿意度;
5、完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1、3-5年相關工作經驗,熟悉人力資源或行政事務的基本流程;
2、溝通、協調能力良好,責任心與保密意識強;
3、工作細心,抗壓能力要強;
4、年齡35歲以下,性格樂觀,外向
5、熟悉辦公軟件,會PS、平面設計人才優先考慮。
工作時間:9:00-18:00 周末雙休