崗位職責?
1.根據公司發展戰略和員工需求,制定合理的培訓計劃與方案,確保培訓內容貼合實際工作需求,有效提升員工技能與素質。?
2.負責培訓活動的全流程管理,包括但不限于培訓前的準備、培訓中的組織實施以及培訓后的效果評估與反饋,保障培訓項目順利開展。?
3.承擔課程講授工作,確保授課質量,激發員工學習積極性。?
4.負責主持大型會議活動,保證活動有序進行。?
5.負責培訓活動宣傳文案的編制,通過多樣化的宣傳方式,提高員工對培訓活動的關注度和參與度。?
6.對培訓數據進行收集、整理與分析,具備高度的數據敏感度,根據數據分析結果優化培訓項目,為公司決策提供數據支持。
崗位要求
1.本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學、工商管理等相關專業優先。
2.5年以上培訓相關工作經驗,能夠獨立設計務實落地的培訓項目,負責過50人以上培訓項目經驗者優先
3.良好的數據敏感度與分析能力、扎實的文案撰寫能力與卓越的項目管理與執行能力
4.做事積極主動,責任心強,良好的抗壓能力與學習能力