我們正在尋找一位充滿熱情、細致入微的人力資源專業人士。您將作為團隊的關鍵成員，全面參與公司人才“選、育、用、留”的核心環節。您不僅是一名執行者，更是企業文化的傳播者和員工成長的伙伴。如果您擅長溝通、熱愛人力資源工作并追求卓越，我們期待您的加入，與我們共同打造卓越的員工體驗。
崗位職責：
1、企業文化與培訓發展
負責新員工入職培訓的企業文化部分，確保新員工快速理解并融入公司文化;
協助進行培訓需求調研，根據業務發展需要，開發或引入相關的通用素質類培訓課程;
負責培訓活動的具體組織實施、效果評估與總結反饋，管理培訓檔案。
參與公司企業文化的梳理、宣導和落地工作，策劃并組織各類企業文化活動，提升員工歸屬感和凝聚力。
2、績效管理與員工發展
協助制定和優化公司績效管理體系，并負責推動落地執行；
獨立主持或協助業務部門負責人進行關鍵員工的績效面談，跟進后續改進計劃的落實情況；
收集和分析績效數據，為人才盤點、薪酬調整和員工發展提供數據支持；
跟蹤面談后員工的績效改善情況，并提供必要的輔導支持。
3、招聘與配置
根據招聘計劃及部門需求，獨立執行全流程招聘工作：包括職位發布、簡歷篩選、電話溝通、初試、安排面試、發放Offer及入職跟進。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先。
2、至少1-2年人力資源相關工作經驗，熟悉招聘、績效、員工關系等至少兩個模塊，快速成長型公司背景者優先。
3、具備卓越的溝通與協調能力，能夠與不同層級的員工進行有效、坦誠的溝通，尤其在員工中能把握分寸、化解沖突。
4、主動性與同理心。能夠主動發現問題和需求，站在員工和業務的角度思考問題，提供有溫度的人力資源解決方案。
5、學習與創新能力：對人力資源管理的新趨勢保持敏感，愿意不斷學習并嘗試新的方法工具。
薪資待遇：
固定工資+績效+年終獎金 綜合6-8k/月
工作時間：
8：00-17:30，大小周，國家法定節假日休息
福利政策：
免費食宿、六險一金、免費班車、節日禮物、免費食宿、團建經費、通訊補貼
廣闊的發展空間：清晰的職業發展路徑，豐富的內外部培訓資源。
積極的工作氛圍：扁平化的管理結構，開放包容的團隊文化，與公司共同成長的機會。