崗位說明:
制度建設:
1、銷售體系制度、流程建設的梳理與優化;
2、制度執行監督與檢查;
績效跟蹤:
1、銷售部各階段各類產品銷售任務指標的分解;績效跟蹤;
2、銷售部及各區域目標達成進度跟蹤;
3、銷售部各項激勵獎金的核算;
4、漬效結果的應用和人員處理;
人事管理:
1、營銷中心人員管理(拜訪數據、考勒、費用、會議、培訓、績效面談、階段性激勵執行核查、統計、匯總、公示);
2、營銷中心會議統籌安排、重點工作執行監控、決議落地跟蹤;
任職資格:
1、30-35歲內,第一學歷本科及以上學歷;
2、3年及以上銷售管理類或同崗位工作經驗;
3、具備溝通協調和統籌能力,熟悉物流、貨運流程,熟練操作OFFICE軟件,會計專業優先;
4、為人誠實、正直,具有良好的職業道德和高度的責任感及敬業精神;