崗位職責：
1.人力供應商管理，主導新供應商的開發、調查、篩選、審核及后續的導入，從源頭開始確保公司找到優質的供應商；
2.管理人力供應商KPI考核，從質量，交期，價格，服務等幾個方面來全面考核供應商；
3.核對供應商賬單，確保供應商準確、及時下發員工工資，，對接供應商跟進解決勞資糾紛等異常情況
4.招聘成本費用管理，監控正式工各渠道招聘成本、監控臨時工單價成本，洞悉市場變化，及時預警并對成本控制提供改善建議
5.校企合作等其他項目對接，對接總部流程及要求，在組內落地
任職要求：
1.本科以上，有兩年以上招聘運營經歷者優先；
2.溝通協調能力強，精通Word，Excel等辦公軟件，有較強數據處理能力；
3.責任心強，有開拓精神，較強計劃、組織、溝通、協調、說服能力及團隊建設能力。
關鍵詞：招聘運營\供應商招采\靈活用工管理