雇員點評標簽
職位描述
西北大區西南大區華中大區KA大客戶企業客戶政府客戶供應鏈物流銷售負責人貨運/物流/倉儲新零售電子商務
崗位職責：
1.根據公司總體戰略，統籌省區銷售拓展部的戰略與方向，負責銷售全流程管理，確保達成目標； 2.深入了解存量客戶合作過程中產品需求及異常，及時溝通深耕，不斷對存量市場進行多產品深挖；
3.負責銷售部團隊建設及管理，提升組織效率，激發組織活力；
4.推動產品、系統完善及運營能力提升，不斷迭代優化、打造新產品；
5.負責省區的商家服務工作，建設商家服務組織，發展、培養、賦能、指導、管理商家服務團隊；
6.負責部門組織氛圍及人才梯隊建設，確保團隊穩定發展。
崗位要求：
1.學歷要求：本科及以上學歷，市場營銷、電子商務、物流等相關專業優化；
2.工作經驗 工作經驗：5-10年相關工作經驗，具備銷售管理或團隊管理經驗者優先；
3.能力要求：
戰略規劃能力：能夠根據公司總體戰略，制定并實施省區銷售拓展部的戰略與方向，確保銷售目標的達成；
客戶管理能力：具備深入了解客戶需求、維護客戶關系的能力，能夠有效溝通并解決客戶在合作過程中遇到的問題；
團隊管理能力：具備優秀的團隊建設與管理能力，能夠提升團隊效率，激發團隊活力；
產品與系統優化能力：能夠推動產品和系統的完善與優化，不斷迭代創新，提升運營能力；
商家服務能力：具備建設和管理商家服務團隊的能力，能夠發展、培養、賦能、指導商家服務團隊；
組織建設能力：能夠營造良好的部門氛圍，建設和維護人才梯隊；
4.基本素質
問題本質洞察力：能夠透過現象看到問題的本質，把握關鍵和重點；
自我認知與反思能力：能夠清晰認知自己以及周圍環境，善于反思精進；
好奇心與學習能力：有強烈的好奇心，愿意花額外的時間和精力學習新的知識、行業前瞻的理論、最佳實踐等，并主動應用到實際工作中解決面臨的問題和挑戰；
創新與突破精神：善于發現創新點，不斷推動在技術、業務模式、管理等領域的持續改進和突破，敢于打破常規，推陳出新；
符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。
工作地點
西安灞橋區京東亞洲一號智能產業園1期
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