崗位職責及目標
1、構建良性的商家生態及成長環境，根據當前平臺上各類商家的發展情況和趨勢表現，評估商家在平臺發展的健康情況，同時結合業務體系特征和品類特點，制定相應的運營策略，確保商家在京東良性成長的同時，保障整個生態體系的合理性、合規性，支持整體商家生態健康、有序發展；
2、招商及入駐全鏈路設計，針對商家在平臺經營全生命周期中涉及的招商、入駐、資質、續/換簽、退出等流程進行規則與策略的設計，有效提升商家在相關環節的操作效率與體驗；
3、招商入駐相關能力建設與運營，結合業務及商家針對招商入駐環節提出的需求和暴露的問題，進行相關的能力優化與運營動作。包括不限于招商相關資產運營、招商標準流程建設與應用、官方媒體號的運營等；
4、行業洞察與策略落地，及時獲取行業及政策變化信息，并結合相關內容制定運營計劃，并通過相關的產品及多方合作實現有效落地。
任職要求
1、本科及以上學歷，3年以上工作經驗，平臺商家經營與管理、招商入駐、商家生態、商家成長策略等等相關工作經歷，有項目管理與PMO相關經歷者優先；
2、出色的策略思考和業務洞察能力，能夠有效識別問題和切入點，尋求高效且可持續的解決方案；
3、具備出色的資源整合及復雜問題處理能力，能協同各相關部門推動項目快速落地；
4、認同公司價值觀，結果導向，具備樂觀拼搏精神，愿意接受高難度任務挑戰，帶領團隊不斷突破創新。
符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。