雇員點評標簽
職位描述
物流團隊管理戰略規劃溝通協調問題解決
工作內容：
1. 負責分揀運營組的日常管理工作，確保團隊高效運轉，達成既定運營目標；
2. 制定并優化分揀中心的運營流程，提升分揀效率與準確性，降低運營成本；
3. 分析運營數據，識別運營過程中的問題與瓶頸，提出改進方案并組織實施；
4. 領導團隊成員完成各項運營任務，培養團隊成員的專業技能與綜合素質，提升團隊整體戰斗力；
5. 與其他部門緊密合作，確保分揀運營工作與整體物流鏈條的無縫對接，共同推動業務發展。
任職資格：
1. 教育背景
學歷要求：專科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業優先；
2. 工作經驗
工作經驗：10年以上相關工作經驗，其中至少5年以上團隊管理經驗，具備大型物流或供應鏈項目管理經驗者優先；
3. 能力要求：
戰略規劃：具備較強的戰略規劃能力，能夠根據公司整體戰略制定團隊發展規劃；
運營管理：熟悉物流運營管理流程，能夠有效提升運營效率，降低成本；
團隊領導：具備出色的團隊領導能力，能夠激勵團隊成員，提升團隊整體戰斗力；
溝通協調：具備良好的溝通協調能力，能夠與上下游部門及外部合作伙伴建立良好的合作關系；
4. 基本素質
溝通能力：具備優秀的溝通能力，能夠清晰準確地傳達信息，有效解決溝通障礙；
問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠在復雜多變的環境中迅速做出決策；
責任心：具有強烈的責任心和使命感，能夠承擔重要任務，確保項目順利推進；
創新思維：具備創新思維，能夠不斷探索和實踐新的管理方法和技術，推動團隊持續進步。
符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。
工作地點
長沙中牟縣亞洲一號倉
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