雇員點評標簽
職位描述
倉儲經理
工作內容：
1. 負責倉儲管理及團隊領導工作，根據業務發展需求，優化倉儲流程，提升倉庫運營效率；
2. 管理倉儲物流業務，確保倉儲安全、準確、高效，降低成本，提高服務質量；
3. 分析業務數據，制定并實施改進措施，解決倉儲環節中的關鍵問題，推動業務持續發展；
4. 帶領團隊達成業績目標，提升團隊協作能力，培養儲備人才，確保人才梯隊的穩定性；
5. 與其他部門緊密溝通，協調資源，確保倉儲業務與其他環節的高效銜接；
6. 關注行業發展趨勢，引入先進的倉儲管理理念和技術，提升企業競爭力。
任職資格：
1. 教育背景
學歷要求：專科及以上學歷，專業不限；
2. 工作經驗
工作經驗：具備3-5年供應鏈管理、物流倉儲等相關領域工作經驗，有團隊管理經驗者優先；
3. 能力要求：
業務理解：具備較強的供應鏈業務敏感度，能夠快速理解業務需求，并有效轉化為工作成果；
管理能力：具備良好的團隊管理能力，能夠帶領團隊完成倉儲運營目標，優化倉儲流程；
數據分析：能夠運用數據分析工具，對倉儲數據進行深入分析，為決策提供依據；
問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠應對復雜的工作場景，提出有效解決方案；
4. 基本素質
溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與各部門高效協作，推動項目進度；
責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力；
團隊合作：具備團隊合作精神，能夠與團隊成員共同完成任務，達成業務目標；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在緊張的工作環境中保持穩定的工作狀態；
學習能力：具備較強的學習能力，關注行業動態，能夠不斷學習新知識，提升自身專業能力。
符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。
工作地點
杭州富陽亞洲一號一號
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