【公司簡介】
京東集團于2004年正式涉足電商領域，定位于“以供應鏈為基礎的技術與服務企業”，奉行客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信的價值觀，以“技術為本，讓生活更美好”，目標是成為全球最值得信賴的企業。2024年位居世界500強第47位，民營500強排名第1位。創新零售：京東在即時零售以及線下零售業態方面進行布局的創新業務單元目前，京東創新零售涵蓋京喜通、京喜拼拼、京東七鮮超市、前置倉業務等業務板塊。京喜通業務部致力于以休食為主的新型供應鏈能力打造，為消費者和小B客戶提供即時、線上及線下全方位的優質購物體驗和服務。
【項目簡介】
新銳之星是京東戰略性校招人才培養項目，旨在通過新鮮血液的加入，設置一線歷練、跟崗學習、管理歷練等體系化的培養方案，打造出一支具備京東精神，深耕一線業務，聚焦基層管理的新銳之師。
【招聘對象】
2025年10月1日-2026年6月30日期間畢業的2026屆應屆生，畢業時間以畢業證為準，國內外院校畢業時間要求一致。
【職位描述】
1. 負責下沉市場線下門店的開拓與招商，篩選便利店、煙酒店等實體店鋪資源，完成合作簽約；
2. 主導新店選址評估，結合社區人口密度、消費能力等數據制定選址策略，保障門店覆蓋目標用戶；
3. 洽談合作條款，推動合伙人簽約入駐，協調門店裝修、開業籌備等后續流程落地；
4. 維護已合作門店關系，定期回訪解決合伙人前期經營問題，提升門店留存率。
【任職資格】
1. 大專及以上學歷，市場營銷、商務管理類相關專業優先；
2.踏實積極，工作認真負責，抗壓力強。