崗位職責及目標
1. 負責倉庫日常運營管理，確保倉庫高效、安全地運行，滿足業務發展需求；
2. 制定并實施倉庫管理策略，優化倉儲布局，提升倉庫作業效率與服務質量；
3. 管理倉庫團隊，包括人員培訓、績效考核等，激發團隊潛能，提升團隊整體戰斗力；
4. 監控倉庫運營成本，通過成本控制與優化，實現倉庫運營的經濟效益最大化；
5. 與供應鏈上下游部門緊密合作，確保物流信息的準確傳遞，提升供應鏈整體效率；
6. 跟蹤行業動態，引入先進的倉儲管理理念與技術，推動倉儲管理水平的持續提升。
任職要求
1. 教育背景
學歷要求：專科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業優先，專業不限；
2. 工作經驗
工作經驗：3-5年倉儲管理相關工作經驗，具備2年以上倉庫運營管理經驗，熟悉倉儲物流業務流程，具備一定的團隊管理經驗；
3. 能力要求：
管理能力：具備良好的團隊管理能力，能夠有效組織和協調團隊成員，提升團隊工作效率；
業務能力：熟悉倉儲物流業務流程，能夠獨立處理倉庫日常運營中的各類問題，優化倉庫管理流程，提升倉庫運營效率；
溝通協調：具備良好的溝通協調能力，能夠與上下游部門及外部合作伙伴建立良好的合作關系；
數據分析：具備基本的數據分析能力，能夠通過數據分析指導倉庫運營決策；
4. 基本素質
責任心：具有強烈的責任心，能夠承擔倉庫運營管理的責任，確保倉庫安全高效運營；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高壓力環境下保持工作的高效率和準確性；
團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員緊密合作，共同完成工作目標；
創新意識：具備創新意識，能夠不斷探索和實踐倉庫管理的新方法和新技術，提升倉庫管理水平。
符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。