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職位描述
物流總監(jiān)
工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)人才儲備及團隊管理工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，規(guī)劃和實施人才選拔與培養(yǎng)計劃，確保團隊人才梯隊的建設(shè)與優(yōu)化；
2. 深入理解業(yè)務(wù)領(lǐng)域，洞察行業(yè)動態(tài)，發(fā)掘潛在人才，完善人才儲備體系，為團隊的長遠(yuǎn)發(fā)展提供人力支持；
3. 負(fù)責(zé)團隊日常管理工作，提升團隊協(xié)作效率，營造積極向上的工作氛圍，推動團隊成員的個人成長與職業(yè)發(fā)展；
4. 制定并執(zhí)行團隊工作計劃，確保各項業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成，通過有效的績效管理，激發(fā)團隊成員的工作潛能；
5. 與相關(guān)部門緊密溝通協(xié)作，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升工作效率，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
任職資格：
1. 教育背景
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：具備5-10年相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有團隊管理及項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 能力要求：
管理能力：具備較強的團隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成業(yè)務(wù)目標(biāo)，有良好的業(yè)務(wù)理解力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力；
業(yè)務(wù)拓展：具備較強的市場敏銳度，能夠發(fā)現(xiàn)并把握業(yè)務(wù)機會，推動業(yè)務(wù)發(fā)展；
問題解決：具備良好的分析問題和解決問題的能力，能夠應(yīng)對復(fù)雜業(yè)務(wù)場景，提出有效解決方案；
溝通協(xié)調(diào)：具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各方高效協(xié)作，推動項目順利進行；
4. 基本素質(zhì)
責(zé)任心：具有強烈的責(zé)任心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；
團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員相互支持，共同成長；
學(xué)習(xí)能力：具備較強的學(xué)習(xí)能力，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，能夠不斷適應(yīng)和掌握新技術(shù)；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。
工作地點
北京通州區(qū)京東總部2號樓2號樓
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職位發(fā)布者
梅磊/招聘負(fù)責(zé)人
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