雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
KA大客戶企業(yè)客戶面銷/陌拜物流銷售快遞銷售客戶開發(fā)電子商務(wù)貨運(yùn)/物流/倉儲郵政/快遞
公司福利：餐補(bǔ)、車補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、六險一金、帶薪年假、定期體檢、司齡獎金、學(xué)歷補(bǔ)貼、京東福利劵、全薪病假、節(jié)日福利等
薪資構(gòu)成：底薪+提成+獎金+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+年終獎；
無責(zé)底薪：4K-12K（需根據(jù)面試情況定職級和底薪）
提成方案：按營業(yè)額月度累計(jì)提點(diǎn)（永久制提成）
薪資構(gòu)成：底薪+提成+獎金+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+年終獎；
無責(zé)底薪：4K-12K（需根據(jù)面試情況定職級和底薪）
提成方案：按營業(yè)額月度累計(jì)提點(diǎn)（永久制提成）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)快遞、快運(yùn)業(yè)務(wù)的開發(fā)，涉及京東快遞各產(chǎn)品線在全渠道的拓展；
2、客情維護(hù)，不斷挖掘客戶的潛在需求，提升合作產(chǎn)值；
3、與市場等部門聯(lián)動，擴(kuò)大京東物流的品牌影響力，推動銷售業(yè)績提升；
4、內(nèi)部銷售團(tuán)隊(duì)（營業(yè)部人員）的管理和人才培養(yǎng)。
1、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)快遞、快運(yùn)業(yè)務(wù)的開發(fā)，涉及京東快遞各產(chǎn)品線在全渠道的拓展；
2、客情維護(hù)，不斷挖掘客戶的潛在需求，提升合作產(chǎn)值；
3、與市場等部門聯(lián)動，擴(kuò)大京東物流的品牌影響力，推動銷售業(yè)績提升；
4、內(nèi)部銷售團(tuán)隊(duì)（營業(yè)部人員）的管理和人才培養(yǎng)。
任職要求：
1、具備區(qū)域內(nèi)豐富的行業(yè)資源與人脈資源的優(yōu)先；
2、2年以上客戶開發(fā)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有物流、快遞行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、較強(qiáng)的溝通能力和談判能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
1、具備區(qū)域內(nèi)豐富的行業(yè)資源與人脈資源的優(yōu)先；
2、2年以上客戶開發(fā)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有物流、快遞行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、較強(qiáng)的溝通能力和談判能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
符合京東價值觀：客戶為先、誠信、創(chuàng)新、感恩、拼搏、擔(dān)當(dāng)
工作地點(diǎn)
中山市東區(qū)街道政務(wù)服務(wù)中心（不坐班）
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職位發(fā)布者
羅女士/HRBP
昨日活躍立即溝通
京東集團(tuán)
京東（JD.COM）是中國領(lǐng)先的技術(shù)驅(qū)動型電商，并致力于成為領(lǐng)先的以供應(yīng)鏈為基礎(chǔ)的技術(shù)與服務(wù)提供商。其尖端的零售基礎(chǔ)設(shè)施使消費(fèi)者可以隨時隨地購買所需的任何商品。京東向合作伙伴、品牌商和多個領(lǐng)域開放了技術(shù)和基礎(chǔ)設(shè)施，作為零售基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)商推動各行各業(yè)生產(chǎn)效率的提升和創(chuàng)新。京東也是納斯達(dá)克100指數(shù)的一員和財(cái)富全球500強(qiáng)企業(yè)。
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