1、負責為公司的經營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風險分析。
2、負責審查、修改公司各類合同、協議。
3、負責處理對外訴訟案件、經濟案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務。
4、負責對各部門/項目有針對性的普及、宣傳、培訓法律法規知識。
5、對各服務項目工作落實情況進行監督與檢查。
6、檢查項目車位服務費月交和臨交情況，根據項目提供的機動車登記表檢查，項目停放車輛是否全部收費上賬（包含月交和臨交）。
7、檢查項目的各類臺賬是否建立完善。
8、檢查項目車輛人員進出登記本。
9、檢查項目秩序維護巡查記錄表。
10、檢查項目保潔巡查記錄表。
11、檢查項目的中介、擺展和生活服務、庫房租賃情況，是否如實上賬。
12、檢查項目的食堂衛生和費用支出是否相符。
13、負責物業服務中心的全面工作，向總經理負責。
14、根據物業管理委托合同和有關物業管理的法規、政策，組織員工向轄區提供公共秩序、保潔、綠化養護、房屋及設備設施運行維護保養等服務。
15、擬定年度工作（含財務預算）計劃，執行公司各項管理制度，控制管理成本，對本中心的經營管理狀況負責，年終有工作總結。
16、負責制定健全所屬部門的各類規章制度和防范措施，指導物業服務中心處置公共突發事件的組織指揮和各種處置方法的擬定、演練。
17、對物業服務中心發生的各類安全事故和隱患要認真核實、區分責任，提出處理建議。
18、指導檢查物業服務中心的清潔衛生和環境綠化等工作，建立和完善行之有效的清潔、綠化量化管理運作流程。
19、負責與當地政府相關部門、社區居委會、業主委員會、大客戶（業主）保持溝通，確保與其有良好的公共關系。
20、每周組織一次工作例會，每月組織一次全體員工大會，通過會議貫徹公司的經營思想和品質方針，落實各項工作，及時協調各部門的工作關系，對員工進行培訓和教育，促進負責質量的提高。
21、每月完整的對所管理的物業進行一次巡視，以便全面檢查服務工作質量情況。
22、負責對主管以上管理者的業務培訓指導和績效考核。
工作時間：
冬季9：00-17：30 中午休息一個半小時
夏季8：30-18：00 中午休息兩個小時
物業公司統一工作形象，在工作時間須著裝西服，襯衣類工裝，服裝費用公司報銷，不能接受文化管理的朋友請勿投簡歷，謝謝！