崗位職責(zé):
1. 熟練運用人力資源六大模塊知識,主導(dǎo)招聘全流程,精準(zhǔn)匹配崗位需求;
2. 處理員工入離職、社保公積金等日常事務(wù),保障人事流程合規(guī)高效;
3. 協(xié)助完善績效、薪酬體系,參與員工培訓(xùn)與企業(yè)文化建設(shè);
4. 維護人事檔案與信息系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,為管理決策提供支持。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),3-5年人事工作經(jīng)驗;
2. 必須熟練掌握人力資源六大模塊,能獨立處理模塊內(nèi)核心事務(wù);
3. 具備工廠類企業(yè)人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉制造業(yè)用工特點;
4. 熟悉勞動法規(guī),溝通能力強,耐心細致,能應(yīng)對復(fù)雜人事場景。
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