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            更新于 7月1日

            供應鏈計劃經理

            1.8-3萬
            • 深圳羅湖區
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            電商供應鏈海外供應鏈珠寶快消電子服裝等行業背景
            崗位職責:
            1、需求計劃與預測
            主導產銷協同(S&OP)流程,運用統計模型并協同銷售、品牌、財務等部門制定精準的需求預測。
            監控市場趨勢、促銷活動及新品上市影響,動態調整預測模型。
            主導節假日(春節、520等)及電商大促(雙11、618)應對策略制定。
            2、供應計劃與庫存管控
            建立分級庫存管理體系、制定整體庫存策略并監控執行,平衡服務水平與庫存成本。
            主導產能分配規劃,與工廠、采購部門協同,確保供應鏈韌性。
            監控貴金屬(黃金、鉑金)及寶石(鉆石、彩寶)市場價格波動,制定采購策略等相應措施。
            3、供應鏈協同與優化
            推動跨部門協作(前中后臺),優化端到端供應鏈計劃流程。
            識別供應鏈瓶頸(如供應商交期、生產瓶頸),制定緩解方案(如備選供應商、緩沖庫存)。
            預見風險并提前規劃以確??蛻舳朔账?。
            實施數字化工具提升計劃效率。
            4、績效管理與持續改進
            制定并監控關鍵指標,如供貨周期、預測準確率、庫存周轉率、訂單滿足率。
            帶領團隊推動優化項目、精益供應鏈。
            5、團隊管理
            任職要求:
            教育背景:
            本科及以上學歷,供應鏈管理、物流工程、財務學、統計學等相關專業。
            經驗要求:
            5年以上供應鏈計劃經驗(需求計劃、供應計劃、庫存計劃等),有珠寶、快消、電子、服裝等行業背景優先;
            熟練使用辦公軟件和系統,具備數據分析經驗(SQL、Python、Power BI為加分項);
            極強的邏輯思維與跨部門協調能力,結果導向;
            熟悉供應鏈風險管理(如地緣政治、原材料波動應對策略)。
            有跨境電商或全球化供應鏈計劃經驗(如管理多國庫存、跨境調撥)者優先。
            具有團隊管理經驗、項目經驗。

            工作地點

            廣東省深圳市羅湖區筍崗街道梅園路41號華潤置地筍崗中心2棟23層2301室

            職位發布者

            mclon2021/人力資源部主管

            立即溝通
            公司Logo曼卡龍珠寶股份有限公司
            曼卡龍珠寶股份有限公司,組建于1994年。其前身為浙江萬隆珠寶有限公司,MCLON曼卡龍現已是一家集國際珠寶貿易、珠寶設計、珠寶銷售、品牌管理為一體的國際化珠寶集團。公司旗下擁有“MCLON曼卡龍”珠寶、“喜卉”珠寶、“鳳華”珠寶、“慕璨”培育鉆珠寶等多個珠寶品牌。 2021年2月10日,曼卡龍珠寶股份有限公司(股票簡稱“曼卡龍”,股票代碼300945)正式登陸深交所創業板,這也是創業板首家“輕奢時尚”珠寶首飾上市企業。曼卡龍自成立以來一直致力于成為“國際化輕奢時尚品牌”,秉持“誠信、踏實、簡單、創新、客戶第一”的文化理念,把“年輕、輕奢、色彩、情感”的珠寶理念融入到產品創意中,為都市年輕時尚女性打造“每一天的珠寶”,讓她們成為人群中“每天·亮點”。曼卡龍重視產品的時尚感及設計感,并以不斷追求創新設計為品牌核心競爭力。憑借穩健的發展、日臻成熟的品牌形象,公司及其產品先后榮獲“最具成長力品牌”、“中國珠寶首飾業馳名品牌”、“中國珠寶首飾業技術創新獎”、“知名品牌獎”、“2020年JNA Awards年度零售商大獎”等獎項,受到業內外一致肯定。2023年亞運會授權合作品牌。目前線上電商渠道已合作天貓、京東、唯品會、拼多多等各大主流平臺,2024年天貓雙11珠寶類目銷量排行榜TOP5。已在中國大陸設有200余家銷售門店,現有連鎖店已覆蓋了浙江、安徽、江蘇、武漢等諸多省市,品牌銷售網絡目前已遍布江浙皖一二線城市。年銷售額逾20個億。曼卡龍將培訓作為員工的最大福利,授人以漁,唯賢適用,讓每個員工都獲得提升和成長的機會。曼卡龍更要讓員工在這個夢想平臺,通過自己的努力,實現自己的夢想。曼卡龍要做的就是讓平凡人成為不平凡!為員工提供較佳的事業發展平臺,同時為員工提供良好的福利保障,讓員工和企業共同發展,實現“共贏”。 Welcome to join us!
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