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            更新于 9月4日

            軟件開發(fā)工程師(新疆/天津)

            8000-16000元
            • 西安蓮湖區(qū)
            • 經(jīng)驗不限
            • 本科
            • 校園
            • 招10人

            職位描述

            JavaScriptC++Python人工智能計算機軟件電氣機械/電力設備
            崗位職責:
            1、負責新疆、天津兩地系統(tǒng)JAVA語言系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)接口開發(fā)和前端信息系統(tǒng)Javascripts開發(fā)等工作;
            2、根據(jù)業(yè)務需求,使用SQL等工具從數(shù)據(jù)庫中提取數(shù)據(jù),并進行數(shù)據(jù)清洗、整理,確保數(shù)據(jù)質量兵協(xié)助業(yè)務部門理解數(shù)據(jù)表現(xiàn),回答基礎的業(yè)務問題,從數(shù)據(jù)中提煉初步的業(yè)務洞察,支持日常決策;
            3、負責工業(yè)數(shù)據(jù)分析或視覺檢測方向的工作,進行業(yè)務場景表現(xiàn)形式的確認和設計,可行性的論證;算法應用、優(yōu)化等工作,參與AI賦能工業(yè)的算法規(guī)劃、設計及實施;機器學習和深度學習領域的前沿算法模型設計與實現(xiàn),開展業(yè)務智能化應用場景落地,驗證場景實現(xiàn);
            4、重點推動研發(fā)智能化,將參數(shù)化設計工具、輔助設計工具、研發(fā)設計平臺與人工智能相結合,提升設計效率和質量。

            任職要求:
            1、2025屆、2026屆本科、碩士研究生、博士畢業(yè)生、優(yōu)秀海外留學生;
            2、品行良好,性格堅毅、吃苦耐勞者優(yōu)先;
            3、在校期間擔任學生社團、班級干部、獲獎學金、學生黨員者或從事過校外實踐活動者優(yōu)先。

            工作地點

            西安蓮湖區(qū)桃源假日酒店

            職位發(fā)布者

            李玲嬌/招聘經(jīng)理

            立即溝通
            公司Logo特變電工股份有限公司新疆變壓器廠
            特變電工股份有限公司(TBEA Co.,Ltd.)簡稱特變電工(A股票代碼:600089),總部位于新疆昌吉市北京南路189號。公司綜合實力位居世界機械500強224位、中國企業(yè)500強304位、中國機械100強第9位,連續(xù)十年蟬聯(lián)新疆裝備制造業(yè)第1位。2015年全面建成有國際競爭力和品牌影響力的500億高新技術企業(yè)集團,實現(xiàn)“人均勞動生產(chǎn)率、人均利潤、人均銷售收入同比2012年翻一番,員工收入同步增長,提前五年建成小康企業(yè)”,實現(xiàn)“特變電工夢”。新疆變壓器廠作為特變電工股份有限公司的母體企業(yè)和全資子公司擁有一大批國內外知名的變壓器研發(fā)專家,員工近兩千人。是全國首家榮獲“中國馳名商標”和“中國名牌產(chǎn)品”兩項榮譽的變壓器生產(chǎn)廠家,現(xiàn)已成為中國機電行業(yè)骨干企業(yè)、國家變壓器定點生產(chǎn)企業(yè)、全國城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設與改造重點推薦生產(chǎn)廠家、全國首批專利試點示范企業(yè)。公司具備研發(fā)生產(chǎn)單臺容量100萬kVA、電壓等級1000kV級及以下的電力變壓器、并聯(lián)電抗器,同時具備±1100kV直流換流變壓器、330kV級及以下牽引變壓器等千余種產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)制造能力。2013年12月23日,國務院正式批復了安哥拉北部電網(wǎng)索約-卡帕瑞(Soyo-Kapary)400KV輸變電建設工程承貸方案和承保意向書,標志著新疆變壓器廠首個海外超大型輸變電成套項目合同正式落地。項目合同金額達11.8億美元,是特變電工迄今為止合同金額最大的輸變電成套項目。特變電工股份有限公司新疆變壓器廠擁有完善的人才培養(yǎng)晉升激勵機制,雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑。針對普通員工、中層管理者、高層管理者的群鷹計劃,有效的實現(xiàn)職業(yè)成長,通過傳、幫、帶,師徒制、入職培訓、新員工集訓、崗位技能提升培訓、對標學習等多樣化的培訓模式幫助員工成長,同時通過競聘、人員輸出等實現(xiàn)員工職業(yè)成長與發(fā)展。展望未來特變電工新變廠將實現(xiàn)由制造型企業(yè)向系統(tǒng)集成商、運營商、服務商、物流商的轉型升級,依托高端制造業(yè),做優(yōu)、做精、做強、做先制造主業(yè),深化產(chǎn)業(yè)結構調整,推動服務業(yè)轉型升級。“十二五”末實現(xiàn)銷售收入50億,“十三五”力爭實現(xiàn)銷售收入100億,打造百億級企業(yè)。以下崗位一經(jīng)錄用公司將提供“六險兩金”、福利購房、員工公寓、食堂、集體婚禮、員工關愛、節(jié)假日福利等。
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