崗位要求:
1.負責公司各崗位人員的招聘工作,根據招聘計劃完成招聘任務;
2.負責公司內部培訓計劃的制定和執行,確保員工技能和知識的持續提升;
3.設計和開發培訓課程,包括入職培訓、技能培訓和行業前沿培訓等,并通過多種方式傳播;
4.定期收集員工對培訓課程的反饋和評價,并根據反饋和評價對培訓課程進行持續改進。
任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源、教育學或相關專業背景;
2.具備3年以上的培訓或相關工作經驗;
3.了解人才培養和企業文化建設的流程和方法;
4.具備優秀的語言表達和溝通協調能力,思路清晰,細致認真,責任心強。
薪資標準:
基本工資+績效工資(20%)