誠聘:大同、運城、長治（及駐地）、太原銷售，有三年以上醫療設備在醫院及臨床開發經驗、有一定客戶資源，主動系統營銷思維、學習力及勝任力強并適應多產品系統營銷的優秀銷售（分銷為主）。
薪資結構:基本工資+崗位津貼+績效工資+提成+超額獎（管理者含管理提成及獎金）。
年保底任務完成收入約30萬起，
年平衡任務完成收入約70萬，上不封頂。
崗位職責：
1、對銷售工作有良好的認知，學習力及自驅力強，能快速學習掌握婦產科系列（包括盆底康復、婦產床燈搭系列、內窺鏡等）山西總代理產品要點，主動系統營銷模式高效開發市場，確保完成各階段各項主要代理產品銷售任務。
2、負責全省兩個地市及以上、二級及以上醫院婦產科及外科內窺鏡代理產品營銷工作（分銷為主），分析問題解決問題能力較強，抗壓力強；及良好的團隊意識。
3、具備醫療設備銷售應有的綜合能力及素養:親和力、溝通力、自律性、敏銳的客戶需求洞察力、良好的服務客戶及市場開發跟單落實能力。
4、接受不定期省內出差、接受四打卡及過程管理（良好的過程管控是高效完成理想業績及收入之基礎）。
任職要求：
1，30～35歲，優秀者40歲左右，三觀正、綜合素質佳，有三年以上山西市場公立醫院醫療設備銷售工作能力及一定客戶資源，能獨立開發市場。
2，熟悉設備進院工作流程、采購鏈條及采購要求，了解關鍵節點關鍵人并高效對接；負責兩個及以上區域二級及以上醫院婦產科、外科主要代理產品營銷工作:系統推介交流、挖需求、立項審報、促轉化落實等，高效完成各階段目標任務。
3，學習力及自驅力強、分析問題及解決問題能力強。了解客戶、分析客戶發展需求及急待解決的痛點；熟練掌握產品知識要點，提供最匹配更有價值的產品幫助客戶解決問題。
4，針對不同醫院及時制定營銷方案，解決關鍵問題，及渠道對接能力。
5，綜合素質：
具有較強的業務能力和客戶服務意識，有敏銳的市場洞察力及開拓能力，了解市場動態，提供合理化建議及解決方案。
6，綜合素質良好并銷售結果優，同時具備一定團隊管理能力者有更多晉升發展機會。
職位福利：五險、績效獎金、理想提成、超額獎、帶薪年假、節日福利、差旅費、出差補貼等。
薪資結構:基本工資+崗位津貼+績效工資+合理提成+年終超額獎，及晉升晉級、升降機制等（底薪僅僅是基本保障，更多收入看業績收入，上不封頂）。
山西總代理婦產系列產品約二十多項設備，單價數十萬到二百萬不等:包括盆底康復、婦產床燈塔系列，內窺鏡等高新設備（分銷為主），市場需求大、有更多創收機會；科學合理的營銷贏利模式及薪酬方案，更具激勵性。
職位亮點:
1，二十多年專注優選婦產科系列（包括盆底康復、床燈塔等二十多種、單價數十萬到二百多萬）及外科內窺鏡高新設備山西總代理及銷售，為我省婦產診療康復最系統、專業的代理銷售平臺。
2區域管理模式:每人負責兩個及以上區域、二級及以上醫院及臨床開發、主動系統營銷模式，立項采購全鏈條過程管理、確保各階段理想結果及收入。
3薪酬方案科學合理:依主要過程結果及業績階梯式遞增，達標隨季度晉級；達年保底目標月薪按比例補差:最高8000元及提成（分銷為主），收入約30萬；達年平衡目標月薪全額補差（最高11000元）及提成、超額獎，收入約70萬；上不封頂，讓有理想結果的人拿到更好的回報。
4有一定團隊管理能力并銷售業績良好者有更多晉升發展機會，有團隊管理提成及獎勵等。
5，合伙人合作模式:客戶資源好、創收能力強的優秀銷售可選擇合伙人合作模式，公司賦能配合成交（加入合伙人合作平臺）。
可加微信了解公司及山西總代理系列高新設備，盡快約談。
歡迎咨詢！