職責描述：
1、合同、公函及其他法律文件的起草、審核、修改。
（1）負責公司合同預審核工作。
（2）起草、審核、修改公司各類法律文件，包括但不限于合同、協議、公函等文本。
（3）參與公司重要商務合同的討論和談判工作，提供法律支持。
2、法務管理制度的建立與維護。
（1）建立并完善公司法務工作的管理制度、工作流程。
（2）根據領導安排，協同各業務部門起草、審核、修改、完善合同模板。
（3）促進公司各職能部門、分子公司依據法務管理制度及流程工作，促進公司依法經營，預防和控制公司經營中的風險。
3、糾紛處理。
（1）獨立代理或協助外聘律師開庭應訴。
（2）協助外聘律師進行案件證據收集、訴訟材料準備和案情分析。
（3）跟蹤訴訟或仲裁案件案情進展并及時反饋領導。
4、法律知識培訓。
（1）擬定法律培訓方案，編制法律培訓的內容及課件。
（2）安排對公司員工進行法律培訓，增強公司干部職工的法治觀念。
5、法律咨詢與研究。
（1）為管理層、各職能部門及集團下屬公司提供必要的法律咨詢和指導。對公司投資項目等重大事項提供法律意見。
（2）法律法規的分析與研究，包括公司涉及現有的法律法規的收集整理、分析研究對公司經營的影響，同時包括新頒布的法律法規的研究保障公司經營活動的合法性，預防和控制公司經營中的風險。
6、法務監督。
（1）配合內外部法律人員，對公司重大涉法事件，提供法律支持。
（2）對公司重點工作環節，進行日常法律監督，并提出相關意見及建議。
（3）對公司內部違反法律法規的行為，提出法律建議，并報請領導批準，通報有關政府部門。
7、參與公司與其他法律有關的日常事務及領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、法學或法律類相關專業本科及以上學歷。
2、五年以上相關工作經驗，具備相關專業資格證書。
3、具備扎實的法律知識功底，熟悉合同法、公司法、證券法、民商法等法律法規。
4、具備較強的邏輯思維能力和分析能力，能用法律思維分析處理公司相關問題，并能夠提出專業的法律意見。
5、具有較強的學習能力，及時掌握國家最新政策、法律法規。
6、具備一定的協調能力、溝通能力，具有較強的社交能力、口頭表達能力與文字表達能力，具有較強的條理性思維能力。