? 負責公司人力資源管理工作，含招聘（借工）、培訓、員工績效薪酬福利、員工關系、測評與晉升評聘等；協助股東方對派駐人員進行評價、反饋；負責部門職責、崗位說明書的管理。
? 負責公司行政管理工作，包括但不限于會議、固定資產與低值低耗品、檔案資料、接待、印章、后勤、公務車輛等。
? 負責黨群管理、黨風廉政建設、信訪維穩等工作。
? 負責公司文件、資料、檔案的管理。
? 負責公司固定資產管理。
? 負責公司會議管理。
任職要求：
1.思想政治素質高。具有履行職責所需要的政治理論，政治立場堅定，講學習、講政治，求真務實，同時高度認同公司企業文化及理念。
2.專業能力素質強。具有履行崗位職責所必備的專業知識和能力，具有較強的開拓創新能力、科學決策能力、溝通協調能力、組織實施能力，能適應長期出差或外派工作。
3.工作業績較突出。能夠滿足應聘崗位的任職要求，同時具有強烈的事業心和責任感。
4.部門專責崗位不超過35周歲，經營層、部門負責人崗位不超過45周歲。
5.應具有統招本科及以上學歷，教育背景為985、211等重點院校者優先；經營層、部門負責人應具備中級及以上職稱或相關執業資格。