崗位職責:
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責組織編寫各部門職位說明書;
4、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
5、公司人工成本的預算與管理;
6、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
7、負責人事部全面工作布置及領導交代的其他工作。
任職要求:
1、專科及以上學歷,企業人力資源管理或企業管理工作經驗五年以上上班時間:9:00-17:30,周六上午上半天,其他假日正常休,五險一金;
2、較強的責任心和敬業精神,良好的組織協調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;
3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備,需能接受短期出差;
4、熟悉人力資源六大模塊,最少精通招聘、員工關系、薪酬三大模塊。