主要工作職責：
1. 總經理協同與公司運營
高效安排總經理日程，組織籌備會議，并跟蹤決議事項的落實。
跨部門溝通協調，傳達總經理指令，確保信息流暢通、執行到位。
收集分析內外部信息，為總經理決策提供及時有效的支持。
2. 人力資源管理工作
獨立負責績效激勵體系、員工培訓等具體人力資源相關工作。
統籌管理招聘、企業文化建設、員工關系、福利管理等工作。
3. 行政事務統籌與處理
管理辦公環境、資產、用品采購，確保日常辦公順暢無憂。
負責公司資質、工商年檢等外聯事務，確保公司合規運營。
優化行政流程，提升辦公效率，處理各類突發行政問題。

我們期待這樣的您：
經驗匹配： 5年以上人資行政實操經驗，有高層助理或中小企業綜合管理經驗者優先。我們看重的是您“動手做事”的能力。
核心能力：
多面手： 能熟練處理招聘、績效激勵、社保公積金、行政等模塊的具體工作，不懼瑣碎。
強執行力： 事情到你手上就能閉環，注重細節，有始有終。
溝通樞紐： 善于與內外部不同角色的人有效溝通，是優秀的協調者。
抗壓性與適應性： 能同時處理多項任務，在快節奏環境中保持高效和冷靜。
關鍵素質： 極強的責任心、主動解決問題的意識、高度的保密意識。
這是一個適合您的崗位，如果：
您不喜歡大企業的條條框框，享受在關鍵崗位上親手創造價值的成就感。
您不僅想“管理”，更愿意“做事”，相信扎實的執行是良好管理的基礎。
您希望自己的工作能直接對公司運營產生可見的影響。