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            更新于 9月29日

            工廠人力資源行政經(jīng)理(部門(mén)負(fù)責(zé)人)(J11904)

            1.5-1.8萬(wàn)
            • 漯河召陵區(qū)
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

            • 工作環(huán)境好
            • 同事很nice
            • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
            • 氛圍活躍
            • 人際關(guān)系好

            職位描述

            績(jī)效管理薪酬福利招聘行政管理對(duì)外關(guān)系維護(hù)
            核心職責(zé):
            根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌、管理工廠人力資源及行政工作,確保公司人力資源的合理配置和行政工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn),為公司的發(fā)展提供有力的支持和保障。
            詳細(xì)職責(zé):
            1、集團(tuán)政策本地化:準(zhǔn)確理解、貫徹總部人力資源部各項(xiàng)政策精神,并按政策要求及時(shí)在工廠內(nèi)組織內(nèi)化、落地等;
            2、人力資源規(guī)劃:根據(jù)集團(tuán)及工廠戰(zhàn)略目標(biāo),制定工廠各部門(mén)人力資源年度及中長(zhǎng)期規(guī)劃并推進(jìn)實(shí)施;
            3、組織與績(jī)效管理:組織各部門(mén)編制、修訂部門(mén)架構(gòu)及年度人工成本預(yù)算;定期進(jìn)行績(jī)效、人效、人工成本分析,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出可行性建議并推進(jìn)實(shí)施,不斷提高組織人效。
            4、招聘管理:做好人員招聘資源維護(hù),及時(shí)準(zhǔn)確的補(bǔ)充各部門(mén)所需人員,并做好試用期考核與關(guān)懷;
            5、培訓(xùn)與人才發(fā)展:承接集團(tuán)人才發(fā)展策略,結(jié)合工廠實(shí)際情況制定部門(mén)負(fù)責(zé)人后備、關(guān)鍵人才、管培生等培養(yǎng)計(jì)劃,并統(tǒng)籌落地執(zhí)行、定期復(fù)盤(pán)總結(jié);參與晉升加薪工作并進(jìn)行合理性評(píng)估與建議。
            6、員工關(guān)系與薪酬福利管理:?jiǎn)T工入離調(diào)轉(zhuǎn)管理及手續(xù)完善準(zhǔn)確,保障員工基本福利,做好薪資核算及人工成本管控。
            7、企業(yè)文化打造:承接集團(tuán)文化戰(zhàn)略,營(yíng)造健康正向的工作環(huán)境,傳承公司文化與核心價(jià)值觀。
            8、行政管理:工廠宿舍、食堂、安保、綠化、廠區(qū)衛(wèi)生及基建維修管理;
            9、檔案管理:建立工廠檔案管理制度,做好工廠人員與負(fù)責(zé)事業(yè)部人員人事檔案管理、工廠行政文件管理。
            10、對(duì)外關(guān)系維護(hù):協(xié)助廠長(zhǎng)做好對(duì)外關(guān)系管理,包括但不限于與政府部門(mén)、各大院校、人力供應(yīng)商、周邊企業(yè)等,做好惠企政策的申領(lǐng)。
            福利待遇:
            1.六險(xiǎn)一金;
            2.免費(fèi)提供食宿;
            3.帶薪生日假、福利假、法定假期;
            4.良好的工作氛圍與風(fēng)清氣正文化,職業(yè)平臺(tái)廣闊。
            5.豐富多彩的員工活動(dòng)。
            任職要求:
            1、熟悉國(guó)家及工廠所在地相關(guān)人力資源相關(guān)法律、法規(guī)、政策法,熟悉當(dāng)?shù)卣⑷肆Y源等關(guān)系者優(yōu)先;
            2、至少精通2個(gè)或以上人力資源模塊(精通人才發(fā)展優(yōu)先)
            3、大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)6年以上,其中2年以上中層管理經(jīng)驗(yàn);有食品類、制造類工廠HRBP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
            4、熟練掌握PPT、Excel、Word等辦公軟件;具備一定培訓(xùn)演講能力,有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和公文寫(xiě)作能力,能夠撰寫(xiě)人力資源相關(guān)的報(bào)告、方案、制度等文件。

            工作地點(diǎn)

            漯河召陵區(qū)加多寶(河南)飲料食品有限公司

            職位發(fā)布者

            馮女士/HR

            三日內(nèi)活躍
            立即溝通
            公司Logo加多寶(中國(guó))飲料有限公司公司標(biāo)簽
            加多寶集團(tuán)創(chuàng)立于1995年,是一家集原材料種植、飲料和礦泉水生產(chǎn)及銷(xiāo)售于一體的大型企業(yè),旗下產(chǎn)品包括罐裝、瓶裝、盒裝“加多寶”涼茶飲料和“昆侖山礦泉水"。【加多寶涼茶飲料】加多寶涼茶,傳承王澤邦創(chuàng)于清朝道光年間已逾百年歷史的涼茶配方,精選“三花三草一葉”本草植物原料,創(chuàng)造性地將涼茶打造為全新的飲料品類。1996年加多寶首創(chuàng)并推出了第一罐紅罐涼茶,截止2024年,在全國(guó)重點(diǎn)省市建立了14個(gè)自有生產(chǎn)基地,憑借其品牌影響力和“預(yù)防上火”的健康作用,產(chǎn)品已遍布全國(guó)34個(gè)省市自治區(qū),遠(yuǎn)銷(xiāo)海內(nèi)外100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。【昆侖山雪山礦泉水】昆侖山礦泉水源自有“三江之源、中華水塔”之稱的昆侖山,唯一水源地位于海拔6000米的昆侖山玉珠峰,在世界超高海拔工廠原產(chǎn)地灌裝,具有“凈、礦、小、堿”的四大黃金品質(zhì)特征,是首個(gè)榮膺伯克利斯普林斯國(guó)際品水大賽“世界好水金獎(jiǎng)”的唯一中國(guó)礦泉水品牌,是一級(jí)健康好水的標(biāo)桿。
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